Ettevõtte juhtimine vastab Seaduse ülikond, rohkem, poliitika, seadused ja institutsioonid mida kasutatakse juhtimine aasta ettevõte.
Ettevõtte juhtimine hõlmab ka suhteid osaliste ja eesmärkide vahel, mille saavutamiseks korporatsiooni juhitakse. Kaasaegsetes organisatsioonides on väliste sidusrühmade peamised rühmad aktsionärid võlausaldajad, ettevõtted, tarnijad, kliendid ja kogukonnad, mida ettevõtte tegevus mõjutab (ka nemad) tuntud kui sidusrühmad). Sisemiselt moodustavad huvitatud isikud direktorite nõukogu, juhid ja muud töötajad.
Ettevõtte juhtimine on mitmetahuline teema, mis on peamiselt tingitud konkreetsete isikute vastutuse olemusest ja ulatusest organisatsioonis. Ettevõtte juhtimissüsteemi üks mõjusid on majanduslik efektiivsus, rõhuasetusega aktsionäride heaolul.
Oma olemuselt on ühingujuhtimise põhieesmärk taastada ja tagada aktsionäridele konkreetse ettevõtte usaldusväärsus, luues tõhusad mehhanismid, nii stiimulid kui ka järelevalve, tagamaks, et juhtide käitumine oleks alati kooskõlas aktsionärid.
Hea ettevõtte juhtimine aitab kaasa jätkusuutlikule majandusarengule, parandades ettevõtete tegevust. Nendel põhjustel on kvalifitseeritud nõustajate ja juhtimissüsteemide olemasolu nii oluline Kvaliteetne ettevõtte, vältides seeläbi mitmesuguseid äririkke, näiteks võimu kuritarvitamist, vigu ja pettused.
