Proaktiivsus on vastutustundliku, algatusvõimelise ja ennekõike probleemide lahendamiseks varem käiva inimese omadus või omadus. See toob lahenduse või võimalikud resolutsioonid ja võtab vastutuse nende tegude eest.
Ennetav inimene on keegi, kes on valmis olukordi lahendama või kes võtab initsiatiivi millegi aitamiseks, isegi kui see pole nende kohustus. Ta on seda tüüpi inimene, kes otsib lahendusi, isegi kui olukorda peetakse keeruliseks.
Proaktiivsust peetakse reaktiivsuse vastandiks. Reaktiivsed inimesed kipuvad tegutsema alles siis, kui probleem muutub tõsiseks või kui nende ülesanne on see lahendada. Ennetav inimene on keegi, kes eelneb asjaoludele.
Sellepärast ennetavad inimesed näevad probleeme või väljakutseid paranemise võimalusena. ja võimalusena kasutada nende lahendamiseks oma loovust.
Näiteks, saame igapäevaselt stiimuleid, näiteks nõudmisi tööl, õppimisel, olukordades isiklikus elus või abi vajavatelt sõpradelt ja perelt. Nende stiimulite saamisel võib inimene olla reaktiivne, see tähendab, et ta ei lahenda olukordi ega otsi võimalikke lahendusi, sest tunneb, et nad pole nende kohustused.
Ennetav inimene seevastu võtab initsiatiivi, et leida lahendusi või võimalusi nende probleemide lahendamiseks, isegi kui nende kohus pole neid lahendada.
Proaktiivsus tööl
Üks omadusi, mida organisatsioonid tänapäeval kõige enam soovivad, on ennetavus, olgu siis töötajate palkamisel või edutamisel.
Ettevõtetel on oluline, et neil oleks ennetavad töötajad, kes võtaksid oma vastutuse töötada ja kes suudavad leida erinevaid viise toimingu sooritamiseks, probleemide lahendamiseks ja ennetamiseks kahjud.
Tavaliselt ennetavad inimesed tööl on need, kes:
- Nad pole mitte ainult passiivsed, vaid suudavad mõelda kaugemale omaenda tööst, et tuua ettevõttesse uusi ideid ja lahendusi;
- Panustada ettevõtte tulevikku;
- Oskab mõelda lahendustele ettenägematute sündmuste ilmnemisel;
- Nad on positiivsed lahenduste leidmisel, isegi keerulistes olukordades;
- Võtta vastutus nende tegude eest;
5 proaktiivsuse näidet
- Õpilane, kes teeb alati tunnis oma panuse, esitades küsimusi, vastates õpetaja esitatud küsimustele ja püüdes kuidagi aidata;
- Linnad, kes lähenevad kuritegevuse vastu ennetavalt, palgates juurde avaliku julgeoleku spetsialiste;
- Spetsialistid, kes enne tööl kohtumist kokku panevad asjakohased küsimused, mis võivad ettevõtte jaoks uute ideedega kaasa aidata;
- Ettevõtte finantsjuhid, kes uurivad ettevõtte tulumustreid, tagamaks, et neil pole järgmise või kahe aasta jooksul sularaha lõppemise ohtu;
- Vanem, kes tajub, et nende laps kogub õppimiseks materjali, aitab neil koostada õppetööplaani, mida on lihtsam järgida.
