PIS ja PASEP on programmid, mis soodustavad töötajate integreerumist ettevõtete või avalik-õiguslike asutuste arengusse. Need on era- ja riiklike ettevõtete makstud sotsiaalmaksed, et maksta töötajale hüvitisi ja seega paremini jaotada rahvatulu.
PIS on lühend sotsiaalse integratsiooni programm. See on suunatud erasektori töötajatele. Selle programmi haldaja on Caixa Econômica Federal.
Lisateave PISi määratlus.
Juba PASEP on lühend Riigiteenistuja muinsuskaitse kujundamise programm. See programm on suunatud avaliku sektori töötajatele ja seda haldab Banco do Brasil.
Ettevõtete makstud raha on mõeldud ühtsesse fondi: Töötajate Toetusfondi (FAT). Funktsioonid pärinevad FAT-ist selliste hüvitiste maksmiseks nagu palgaboonus see on töötuskindlustus. Neid vahendeid kasutatakse ka rahastamiseks majandusarengu programmid Majandusliku ja sotsiaalse arengu keskpanga (BNDES) president.
Mõlemad programmid loodi eraldi 1970. aastal, kuid ühendati 1975. aastal. Ühinemisega loodi nn PIS / PASEP fond. Aastatel 1971–1988 tegid tööandjad (eraettevõtted ja riigiasutused) hoiuseid töötajate nimel, kellele kuulus osa sellest fondist. Alates 1988. aastast kaotati kvoodirežiim. Sellest ajast alates on ressursid mõeldud FAT-ile.
Kas teile meeldis see sisu? Proovige ka neid lugeda:
- FGTS määratlus
- Tulumaksu mõiste
- Toetuse määratlus