Sotsiaalkindlustus on sotsiaalkindlustus, mille maksavad Brasiilia töötajad eesmärgiga: tagada töötaja toimetulek puude või pensionile jäämise korral..
See on ka valitsusasutuse nimi, mis haldab selle sotsiaalse õigusega tagatud hüvitiste määramist. Sotsiaalkindlustust haldab sotsiaalkindlustusministeerium.
Sotsiaalkindlustuse saavaid töötajaid nimetatakse kindlustatuteks ja sotsiaalkindlustusse registreerumisel saab töötaja NIT - töötaja identifitseerimisnumbri.
Vaadake lisateavet NIT.
Kindlustamiseks ja hüvitise saamiseks on see vajalik panustada tööperioodi jooksul igakuiselt. Sissemakse summa arvestatakse töötaja palgast automaatselt maha.
Igakuine sissemakse on rahalise abi saamise tagatis ette nähtud tööde võimatuse korral või juhul pensionile jäämine.
Samuti peavad tööandjad maksma igakuist sissemakse, et tagada töötajate lahkumishüvitiste fond. Selle summa maksmine toimub FGTS-i kogumisjuhendi ja sotsiaalkindlustusteabe kaudu - GFIP.
Sissemaksete laekumine ja hüvitiste maksmine toimub riikliku sotsiaalkindlustuse instituudi INSS kaudu.
Lisateave selle tähenduse kohta INSS.
Sotsiaalkindlustus annab hüvitisi haigus, puue, surm, rasedus- ja sünnituspuhkus ja juhul töötus. Samuti vastutab ta maksmise eestperetoetus, vangistustoetus ja surmapension kindlustatu.
Sotsiaalkindlustus töötab kolme erineva režiimiga: üldine, oma ja täiendav.
O üldine režiim määrab sotsiaalkindlustushüvitised. See töötab töötajate, tööandjate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja maatöötajate ning üksikute maksumaksjate igakuiste sissemaksetega.
O enda režiim on mõeldud riigiteenistujaile. See on kohustuslik töötajatele, kes on seotud föderatsiooniüksuste organitega, kes on määratlenud selle sotsiaalkindlustusskeemina.
O täiendav režiim see on omamoodi täiendav pension. See ei ole kohustuslik ega ole seotud üldise korraga. Seda saavad kasutada üksikult või täiendavad pensioniüksused.
Vaadake ka hüvitis lubatud.