Despido es un término utilizado en el ámbito del derecho para referirse a un acto de despido. Se utiliza principalmente en referencia a la separación de una persona del empleo en un cargo público.
La remoción es una de las formas en que se declara vacante un puesto, es decir, es una forma de vacante en un cargo público.
Destitución de un cargo público
El despido de un servidor público solo puede ocurrir en las situaciones previstas por la ley.
Según la Ley Nº 8.112 / 90 (Estatuto de los Servidores Públicos), el despido puede producirse a solicitud del servidor público o por voluntad de la administración pública (llamado despido de oficio).
El despido de oficio solo puede ocurrir en dos situaciones:
- cuando el funcionario que fue aprobado en un examen público no se desempeñó como se esperaba durante el período de prueba,
- cuando, después de haber tomado posesión, el servidor no comienza a funcionar dentro del plazo establecido.
Despido del puesto comisionado
Para aquellos que trabajan en un puesto comisionado (en comisión) la renuncia ocurre de una manera diferente. La administración pública no necesita cumplir con requisitos para justificar la destitución de un cargo comisionado, la decisión de la autoridad responsable es suficiente.
La posición encargada se puede eliminar en cualquier momento. Eso es lo que se llama exoneración ad nutum. Esta expresión latina significa que el despido puede ocurrir en cualquier momento y solo por voluntad de la persona que hizo el contrato.
Diferencia entre despido y despido
Es muy común que exista confusión entre los conceptos de despido y despido en la administración pública.
Además del despido, el despido también es una forma de despedir a un servidor de un puesto en la administración. La diferencia es que el despido solo ocurre cuando se aplica una sanción.
El despido se produce en los casos previstos por la ley, como los delitos contra la administración pública o en los casos de corrupción que involucran al funcionario.
Aunque el despido y el despido son conceptos muy similares, es importante saber que el despido es una sanción y el despido no lo es.
Acción de exoneración de alimentos
La acción de pensión alimenticia es una acción legal prevista en la ley civil. Esta acción se utiliza con el propósito de cancelar el pago de la pensión alimenticia.
Los pagos de pensión alimenticia más comunes son de padres a hijos, pero también pueden ocurrir en otras situaciones, como entre ex parejas casadas o incluso entre hijos y padres.
Situaciones de exoneración alimentaria
La ley definió las situaciones en las que se aplica la solicitud de exención de pensión alimenticia:
- cuando se produzca un cambio en la situación económica de la persona que paga la pensión o de la persona que percibe la pensión,
- cuando el hijo que recibe la pensión cumpla los 18 años.
Es importante que la persona que solicita la dispensa de mantenimiento acredite la situación que justifica la solicitud.
La decisión sobre la solicitud de exención de alimentos tiene en cuenta las cuestiones específicas de la situación.
Por ejemplo, si el niño mayor de 18 años asiste a la universidad, es posible que el juez decida que la manutención aún debe pagarse hasta que termine el curso. El antecedente nº 358 del Tribunal Superior de Justicia (STJ) define que en este caso la decisión queda a discreción del juez del caso.
Véase también el significado de Principios de la administración pública es de Administracion PUBLICA.