La isonomía es el principio de que todas las personas se rigen por las mismas reglas, desde la condición de igualdad. Como principio legal, es la igualdad de todos los ciudadanos, independientemente de su clase o género.
La palabra proviene del término griego igual isonomía, compuesto por los radicales Yo asi, que significa lo mismo, y nombres, que significa ley. Por su etimología, la palabra isonomía significa "de la misma ley".
Algunos sinónimos para la isonomía son los términos equidad, paridad, equivalencia e igualdad.
Isonomía salarial
La igualdad salarial significa salarios iguales. La expresión isonomía de las ganancias también tiene el mismo significado, en el que las ganancias aquí significan lo que se gana.
Es un concepto generalmente aplicado a la administración pública, en el que corresponde la igualdad salarial de los servidores públicos. que los empleados con puestos y funciones que son iguales en términos de responsabilidades y desempeño deben recibir el mismo cosa.
Principio de isonomía
El llamado Principio de Isonomía, o Principio de Igualdad, es el concepto legal de igualdad entre las personas, para ser juzgadas de la misma forma y sin distinciones ni exclusiones. Es utilizado principalmente por Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Público, Derecho Tributario, entre otras áreas, y es garantizado en el artículo quinto de la Constitución Federal de Brasil, en el que dice que "todos son iguales ante la ley, sin distinción de naturaleza".
Es uno de los puntos principales de la democracia, y debe ser garantizado por el Estado para que haya justicia para y entre todos los ciudadanos. Es un concepto primario de principios constitucionales en las democracias modernas.
El principio de isonomía influye directamente en la doctrina jurídica, en la que un legislador no puede proponer leyes que puedan violar la igualdad. Así como actuar sobre la conducta del individuo, que tampoco debe desconocer la isonomía, que corresponde a no cometer actos racistas, prejuiciados o discriminatorios.
El proceso de licitación en el sector público, por ejemplo, utiliza el principio de isonomía para garantizar la neutralidad de las empresas contratantes para realizar servicios para el Estado.
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Isonomía material e isonomía formal
La isonomía material es la idea de igualdad entre todos los seres humanos, que deben ser tratados sin distinción en términos iguales y respetando las diferencias cuando así se aplique.
La isonomía formal también se llama isonomía constitucional, es el concepto aplicado a la doctrina jurídica de que todos somos iguales ante la ley, y según el artículo quinto de la constitución brasileña.
Isonomía fiscal
La igualdad fiscal es el principio de igualdad aplicado al contribuyente, en el que no se debe distinguir profesión, función o cualquiera que sea la situación para poder aplicar la debida impuestos. Según se detalla en el artículo 150 de la Constitución Federal.
Isonomía, Isegoría e Isocracia
El concepto de isonomía, según su origen en griego, proviene de la misma ley que se aplica a todos. Se trata de la igualdad con la que se gestiona la vida en sociedad.
Isegoria es el derecho que tiene todo ciudadano a expresar su opinión, sin distinciones. Es a través del concepto de isegoría que se garantiza una discusión democrática, en la que todas las partes tienen voz.
Mientras que la isocracia es el derecho a participar en la administración pública, en la que todos los ciudadanos pueden postularse para cargos públicos, con igualdad de acceso para todos.
Los tres principios, isonomía, isegoría e isocracia, son fundamentales para el mantenimiento de la democracia y son la base de la política ateniense en el período histórico de las ciudades-estado griegas.