el día de trabajo es el período durante el cual el empleado está a disposición de su empresa, y este tiempo está establecido en la Ley del Trabajo.
Cada país tiene su propia normativa sobre el número de horas de la jornada laboral, sus límites y consideraciones específicas.
En Brasil, la jornada laboral está regulada por la Constitución Federal, expresada a través de la CLT (Consolidación de Leyes Laborales), que establece que la límite de 8 horas diarias o 44 horas semanales de trabajo, sin considerar el período de descanso y comidas, ni el tiempo de permanencia del trabajador en el lugar de trabajo, como parte de la jornada laboral.
La limitación de la jornada laboral se deriva del derecho a la vida, ya que el exceso de jornada laboral puede conllevar la propia pérdida de la vida o una limitación de su calidad.
En Derecho Laboral también hay otros tipos de horas de trabajo, como:
- Régimen a tiempo parcial: jornada laboral semanal de hasta 25 horas;
- Viaje en turnos ininterrumpidos: es cuando el empleado, durante un período determinado, trabaja en turnos constantes;
- viaje en horas in itinere: cuando la empresa se encuentra en un lugar de difícil acceso, el empleador proporciona el transporte, y en ese momento ya se considera como jornada laboral.
La duración normal de la jornada laboral puede aumentarse en un máximo de dos horas, siempre que previamente acordado por escrito con el empleado o por convenio colectivo, también conocido como horas extras.
Aprenda más sobre el significado de trabaja y Consolidación de leyes laborales.
Horas de trabajo y horas de trabajo
Existen diferencias entre la jornada laboral y la jornada laboral. La jornada laboral es el tiempo que el empleado está disponible para su empleador, esperando o ejecutando órdenes.
Las horas de trabajo son las hitos de inicio y finalización de una jornada laboral, pero en el viaje solo se calcula el tiempo de trabajo real.
Véase también el significado de salario mínimo.