Después de perder un trabajo, alguien puede sentirse impotente y sin rumbo, por lo que cualquier apoyo en este momento es bienvenido. Por ello, el INSS ofrece un seguro de desempleo para estas ocasiones, ayudando económicamente al trabajador hasta que encuentre un nuevo puesto de trabajo. Sin embargo, se requiere un período mínimo de cotización para recibir el seguro de desempleo, como se explica a continuación.
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INSS toma en cuenta los últimos 18 meses
Al analizar las solicitudes de seguro de desempleo, el INSS tendrá en cuenta los últimos 18 meses. Sin embargo, esto no significa que sea necesario haber cotizado todo este tiempo para recibir la ayuda. De hecho, a la primera solicitud, la Seguridad Social analizará si en ese plazo de 18 meses el trabajador ha cotizado al menos 12 meses.
En la segunda solicitud cambia el número de meses de cotización, así como el período de análisis. En ese caso, la Seguridad Social analizará los últimos 12 meses para ver si hubo cotización durante al menos nueve meses. En el caso de la tercera solicitud o más, el INSS considerará si hubo trabajo registrado y con cotización en los últimos seis meses. Además, cabe mencionar que este beneficio sólo está disponible para los trabajadores regulados registrados en la CLT y que, por lo tanto, realizan la cotización de cada salario.
¿Cuánto cobra el seguro de desempleo?
Para saber el monto del seguro de desempleo que tiene derecho a recibir, solo haga lo siguiente: cálculo: sumar los salarios de los últimos tres meses de cotización, más vacaciones o 13, si se produjeron en ese período. Además, el trabajador que recibió el despido sin justa causa también tendrá derecho al 40% del FGTS, como lo establece la ley.
De esta forma, es posible pasar el intervalo entre dos oportunidades laborales con más tranquilidad y tranquilidad. Recordando que para realizar la solicitud, puede descargar la aplicación Meu INSS o llamar a la oficina central del Instituto, a través del teléfono 135.