Debido a la crisis económica instalada en el país por la nuevo coronavirus, numerosas empresas redujeron su plantilla y congelaron las nuevas contrataciones. Además, la mayoría de las empresas y startups que funcionan con normalidad han adoptado la oficina en casa como modelo de trabajo.
Sin embargo, incluso en la oficina en casa, algunas empresas continúan contratando y haciendo la mayor parte o todo el proceso de admisión en línea. E incluso con la congelación de contrataciones, algunos puestos se clasifican como críticos y esenciales. Quienes aún no pueden contratar, continúan con selecciones y entrevistas, con el objetivo de tener ya un candidato cuando se libere la contratación.
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En otras palabras, no todo está perdido. Es importante mantenerse activo en la búsqueda de empleo y no desanimarse por el escenario que estamos viviendo. Por lo tanto, consulte algunos consejos a continuación sobre cómo proceder con su búsqueda de empleo durante este período.
1 – Actualiza tu currículum
Dependiendo de tu área de especialización, también es importante tener una versión en inglés de tu CV. Además, algunas empresas también solicitan un portafolio que muestre su trabajo y actividades. Uno plan de estudios bien hecho puede ser el pasaporte para entrevista de empleo y, quién sabe, por la nueva salida profesional.
2 – Activa tu red
Es importante que tu círculo social sepa que estás buscando un nuevo desafío, preferiblemente con la mayor cantidad de personas posible. Desafortunadamente, hay personas que se desaniman y ocultan esto, es un error que dificulta que el profesional sea contratado para una nueva oportunidad de trabajo. La primera y principal fuente de búsqueda de un contratista sigue siendo la indicación. Cuantas más personas sepan que estás buscando trabajo, mayores serán tus posibilidades de ser nominado.
3 – Actualiza tu perfil de LinkedIn
Debe ser un espejo de su currículum físico. Presta atención a las palabras clave de tu perfil, deben estar relacionadas con tu puesto. Por ejemplo, si era un usuario clave del software SAP, menciónelo en LinkedIn. Si trabajas en finanzas y tienes el Consejo Regional de Contabilidad (CDN) activo, también menciona esto en tu perfil. Sea siempre lo más narrativo y descriptivo posible sobre sus roles, funciones y actividades. Cuanta más información, más fácil será encontrarla por parte de los reclutadores.
4 – Proporcionar correo electrónico y teléfono celular
En sus datos personales en su CV y Linkedin, proporcione su correo electrónico y número de teléfono celular. A menudo, el reclutador tiene dificultades para hablar con un candidato encontrado por Linkedin debido a la falta de información de contacto. No olvides activar tu celular para recibir notificaciones de red. De esa manera, verás inmediatamente si alguien te envía un mensaje allí. Además, si no respondes a tiempo, siempre devuelve las llamadas al celular: podría ser un reclutador buscándote.
5 – Nunca pongas “en busca de reemplazo”
En el campo del título del trabajo, no pongas "buscando trabajo", solo pon tu puesto más reciente. Es fundamental que se rellene esta parte, porque los perfiles suelen buscarse mediante algún filtro en el campo del título del puesto.
6 – Usa múltiples plataformas de búsqueda
Cuando busque trabajo, controle las posiciones abiertas en varias plataformas. Estar al tanto de los sitios de consultoría, como Talenses, Mappit, Assigna y otras empresas de reclutamiento en el mercado, así como el campo de vacantes de LinkedIn en sí. Además, siempre vale la pena solicitar anuncios para tener una mejor oportunidad de ser llamado.
7 – Expande tus conexiones
En Linkedin solo ves hasta tu tercera conexión y, de la misma forma, tu perfil solo lo ven las personas que están hasta tu tercera conexión. Cuanto más grande sea su red de contactos, más visible será su perfil para los reclutadores y más fácil lo encontrarán. Busca conocidos y amplía tu red de conexiones Linkedin.
8 – Únete a grupos
Otra forma de obtener más vistas de tu perfil es a través de grupos. Participa en las que tengan que ver con tu carrera o ubicación geográfica. Si llegas al límite de grupos posibles, opta siempre por grupos con el mayor número de profesionales.
9 – Comparte contenido relevante
En tus redes sociales comparte contenido relevante, evita entrar en polémica y no seas una persona negativa que solo se queja. De esta manera, aumenta la posibilidad de que las personas tengan una buena impresión de ti y compartan tus artículos y publicaciones. En consecuencia, su perfil será más visto.
10 – Usa tu foto de perfil
Ten una foto en tu perfil de Linkedin, preferiblemente en la que estés sonriendo y con una presentación más profesional. Esto ayuda a que su perfil sea más atractivo.
¿Te gustaron los consejos? En el video a continuación, aprenda cómo crear el perfil ideal en Linkedin.
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