El banco líder por segunda vez en la lista de empresas soñadas como el mejor lugar para trabajar, según el ranking elaborado por LinkedIn, la inscripción está abierta para el Programa de Jóvenes Aprendices.
Son vacantes para jóvenes entre 16 y 22 años que hayan terminado, estén cursando el bachillerato o cursando estudios superiores.
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El banco busca preferentemente estudiantes de la red de educación pública que tengan ganas y ganas de aprender.
El joven aprendiz de Itaú Unibanco debe actuar en la red de sucursales y en la administración central de la empresa.
Descubre las actividades:
Red de sucursales:El aprendiz trabaja cerca de los cajeros automáticos o del hall de entrada, interactuando con el cliente para indicarle el canal más adecuado a su solicitud.
Administración central:Los aprendices brindan apoyo a las actividades administrativas en las más diversas áreas del banco.
Beneficios del programa
Itaú ofrece varios beneficios al joven aprendiz de la empresa, son:
- Boleto de la comida;
- Subsidio de transporte sin descuentos;
- Política salarial diferenciada;
- Seguro de vida colectivo;
- Asistencia médica y odontológica.
Los pasos del proceso
El programa de jóvenes aprendices consta de tres etapas que los candidatos deben completar:
- Selección de currículos;
- entrevista colectiva;
- Entrevista dinámica individual o grupal con el responsable del área.
Inscripciones
Los jóvenes interesados en postularse para vacantes en el programa Itaú Unibanco deben enviar su CV a través del sitio web del reclutador para el proceso de selección, haga clic aquí para el registro.
Sobre el Programa Itaú Joven Aprendiz
El Programa Joven Aprendiz surgió como requisito legal en Brasil, a partir de la Ley 10.097 – 19 de diciembre de 2000 –, con el objetivo de promover la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.
Y ese objetivo tiene mucho que ver con el propósito de Itaú: estimular el poder de transformación de las personas.
