Mondelēz Internacional, un conglomerado multinacional norteamericano de confitería, alimentos y bebidas abrió su proceso de selección para completar su plantilla.
Actualmente, la multinacional tiene como sucursal marcas consolidadas como Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas y Trident.
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se trata de un empresa fuerte y global, siendo el fabricante de snacks más grande del mundo. Pero también tiene la velocidad, la creatividad y la agilidad de una nueva empresa. Para dar continuidad a sus valores y crecer aún más, la multinacional se ofreciendo ofertas de trabajo para varios puestos.
Vacantes
- Gerente de Comercialización
- Representante de ventas
- Analista de Modelado
- Analista Senior de Contabilidad y Reporting Externo
- Becaria de servicio al cliente y logística
- Gerente de Marketing de Trakinas
- Gerente de Marketing Marcas Chocolate Impulse
- Abogado de impuestos
- coordinador de Mantenimiento
- Científico de datos de materias primas
- Analista Senior de Contabilidad y Reporting Externo
- Asesor Senior Cadena de Suministro e Integridad Comercial
- es mucho más
¿Dónde actuar?
Las vacantes disponibles son para diferentes regiones de Brasil, que son recurrentes en la ciudad de Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP y Vitória de Santo Antão-PE según el puesto destinado.
Beneficios y Salarios
El salario varía según el puesto ocupado. Entre los beneficios que ofrece la empresa se encuentran:
- Horario flexible, viernes flexible y día libre de cumpleaños: Horario flexible para empleados administrativos, posibilidad de salir temprano los viernes. Disfruta del día libre en tu cumpleaños
- Trabajo remoto: Adm. empleados puede aprovechar el trabajo fuera de la oficina como una forma de equilibrar la vida personal y profesional.
- Licencia de Maternidad y Paternidad: Licencias con un plazo superior al exigido por la ley. Beneficio ofrecido a trabajadoras como subsidio para el costo del cuidado de niños
- Convenio de Farmacia y Reembolso de Medicamentos y artículos complementarios: Subsidio en medicamentos de uso ocasional o regular, lentes correctores, sillas de ruedas, muletas y audífonos.
- Pensiones privadas: Aportación de 1,5 por parte de la empresa sobre el importe de aportación elegido por el trabajador.
- Ver: Beneficio de orientación en temas legales, emocionales, financieros y sociales para apoyar al empleado y su familia.
- Asistencia médica y odontológica
- Médico: copago del empleado solo si usa el plan
- Dental: 70% de subvención por parte de la empresa.
- Complementación Salarial: Garantía de salario íntegro para los empleados en excedencia del INSS por un período de hasta 6 meses.
¿Dónde aplicar?
Los interesados en cubrir las vacantes deben consultar los requisitos de vacantes en la página web de la Lunes de amor y posteriormente, enviar el currículum.
