La pasantía es una oportunidad única en la vida para cualquier estudiante, ya que es el primer paso para construir su carrera profesional. La calidad de la experiencia adquirida está directamente relacionada con la forma en que se ha preparado para afrontar el nuevo entorno laboral e incluso con el equipo que compartirá el espacio. De hecho, puede ser un poco inseguro al principio, ya que hay muchas características nuevas y desafíos que enfrentar.
Saber comportarse, vestirse y comunicarse son dudas habituales que no pueden desanimarte desde el principio ni entorpecer el desarrollo de tu aprendizaje. Ante esto, es importante prestar atención a sus acciones para no correr el riesgo de perderlo todo o incluso dejar escapar una oportunidad de efectividad. Para ayudarte a evolucionar profesionalmente en este entorno, hemos seleccionado los peores errores cometidos por los becarios que debes evitar para tener éxito. exitoso, verifique a continuación:
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1) Usar lenguaje vulgar
Por mucho que tengas una actitud más abierta con tus amigos y familiares y estés acostumbrado a usar argot, expresiones o jerga comprometedora, esto puede ser muy dañino cuando se lleva al mercado de trabajar. Estos típicos dialectos juveniles tienden a alejarte del profesionalismo y pueden dejarte fuera de muchas reuniones formales. Recuerda siempre que en el ambiente laboral las cosas son muy diferentes y todos tus comportamientos son evaluados. Cuando se comunique, intente preocuparse por la forma en que ha estado transmitiendo sus mensajes y qué impresión que ha transmitido a su interlocutor, ya que es una parte clave de su maduración. Para no fallar, elimina de tu vocabulario la jerga y las palabras que denotan un bajo nivel intelectual. Reinaldo Passadori, especialista en Recursos Humanos y Comunicación Verbal, sugiere que el estudiante cree el hábito de leer constantemente, para traer nuevas expresiones a tu vida diaria y mejorar tu pronunciación. También afirma que “la comunicación efectiva puede demostrar tu talento, potencial y habilidades”, así que no olvides dirigir tu atención a ello.
2) No ser flexible
Personas resolutivas que saben lo que quieren desde el primer contacto con el mercado laboral demuestran confianza, pero adoptar una postura flexible solo tiende a contribuir a su crecimiento profesional. La razón principal de esto es que cada vez más empresas están adoptando un perfil dinámico y, por lo tanto, tanto las prioridades de trabajo como las actividades pasadas al pasante pueden cambiar rápidamente demasiado. Por lo tanto, a algunos principiantes les resulta difícil seguir o incluso comprender este proceso, lo que puede comprometer la calidad de su servicio. Además, es posible que surja frustración en algunas situaciones no deseadas por el hecho de no poder terminar tus actividades o proyectos. Según Felícia Duarte, gerente de proyectos de la Cia de Talentos, es importante que el pasante hable constantemente con su tutor/gerente e intente comprender qué está sucediendo en este momento y cuáles son las prioridades del trabajar.
3) Estar relajado
La pasantía debe verse como una oportunidad única, una oportunidad para evolucionar y abrir otras puertas a un futuro prometedor. Este pensamiento instiga la voluntad de adquirir nuevos conocimientos, de aprender constantemente y de aprovechar las enseñanzas de sus supervisores. Si fuiste aprobado en una selección, debes saber que la empresa se interesó en tu perfil y quiere conocer mejor tu trabajo. Aléjate de comportamientos que puedan dar la impresión de que eres una persona tranquila o relajada. Evite ser demasiado pasivo o poco participativo. Entiende que la empresa no va a adivinar tus necesidades y las dificultades que hayas detectado en el ejercicio de tus funciones. Si no entiendes algo, no seas tímido, pregunta y aclara tus dudas. Según lo indicado por Jô Furlan, especialista en comportamiento, la pasividad excesiva tiende a verse como mala voluntad dentro de una organización y lo mantendrá alejado de una posible permanencia.
4) No entender tu posición inicial
Si bien la actitud y el compromiso son fundamentales en el mercado laboral, es importante que el pasante comprenda su posición inicial y sepa que está en condición de aprendiz. Tu postura debe ser la de alguien interesado en el proceso, pero que entiende que aún te estás adaptando. Así que trate de no actuar como si hubiera estado en la empresa durante años. Evite cuestionar los paradigmas o tratar los lineamientos de la empresa como si ya estuvieran desactualizados, ya que posiblemente tomó años construirlos y consolidarlos. Procura escuchar más que hablar, sé considerado con todo lo que sucede a tu alrededor y observa la actitud de los compañeros que consideras un referente. Solo con el tiempo podrás adquirir más madurez para opinar en base a argumentos sólidos. Según Reinaldo Passadori, especialista en Recursos Humanos y Comunicación Verbal, los becarios que se quejan todo el tiempo de sus tareas tienden a tener más dificultades para llevarse bien. Además, cuanto más resilientes sean las políticas de la empresa, más difícil será obtener mejores propuestas en este entorno. Así que mantén la humildad.
5) Ser demasiado independiente
Por mucho que quieras mostrar el trabajo de forma independiente, es importante comprender que esto puede ser muy arriesgado al principio. Haga todo lo posible para desempeñar sus funciones en armonía con sus compañeros de trabajo. Sepa que tienen más experiencia que usted y pueden contribuir mucho a su crecimiento profesional. A la hora de desarrollar tus tareas, asegúrate de estar en el camino correcto. Si tiene la oportunidad de expresarse con más detalle, trate de traer nuevas ideas al grupo con justificaciones convincentes. Crea el hábito de ser proactivo, ayuda a tus compañeros siempre que lo soliciten, como todas las funciones debe ser visto como importante, ya que generalmente los objetivos a alcanzar son los mismo. Rossano Lippi, director de la Central de Estágios Gelre, también advierte que es fundamental que el pasante se involucre con el proyecto desarrollado por el equipo del que forma parte. No seas individualista y no trates de cambiar nada por ti mismo.
6) Adjuntar al estipendio
Por mucho que te motive ganar una beca, es fundamental que seas consciente de que la prioridad en las prácticas es aprender. Es en este momento que el alumno es libre de cometer pequeños errores, rendir exámenes, entre otras cosas. Por eso, busca ser una persona activa y de buena conducta. Procura no comprometer tu futuro, sé responsable y comprometido con tus tareas sin importar cuánto recibas. El hecho de desarrollar tareas que no son muy desafiantes o desalentadoras puede alejarte de lograr cosas mejores. Maria Ester Pires da Cruz, consultora de Ibmec Careers en Ibmec São Paulo, trae importantes consideraciones sobre este tema. Asegura que el mercado laboral es muy exigente, por lo que aconseja no apegarse al pasantía que paga mejor, pero la que le enseñará más, porque estas elecciones se reflejarán en su futuro.
7) Enrolla el trabajo
Es muy complicado cuando el becario deja en un segundo plano sus principales obligaciones. Si te has enfrentado a una tarea difícil o a una situación inusual, piensa que este desafío puede ser fundamental para tu evolución. Por supuesto, no tiene que trabajar todo el tiempo, pero mientras esté en su horario de trabajo, trate de hacerlo lo mejor posible, con agilidad y calidad, ya que esto puede ser un punto fuerte a tu favor en la empresa en la que trabajas, especialmente en la relación con los demás pasantes Suzy Fleury, psicóloga y consultora empresarial, dice que una actitud sensata es un factor decisivo a la hora de invitar al principiante a participar en un nuevo proyecto y tener la oportunidad de mostrar su habilidad profesional.
8) Perder el tiempo en internet
Está claro que Internet puede contribuir significativamente a su trabajo en varias áreas, especialmente cuando se trata de investigar. Hasta entonces, no hay problema. Lo que realmente complica las cosas es cuando el becario no sabe administrar su tiempo y termina comprometiendo el tiempo de entrega y la calidad de su servicio. No pierda horas concentrado en correos electrónicos que no son importantes para su trabajar, mirando las noticias de Facebook o nuevos mensajes en Whatszapp. Recuerda que estás siendo evaluado constantemente y debes aprovechar esta oportunidad para mostrar tus habilidades. Tom Coelho, especialista en carreras y contenido motivacional, sugiere que el pasante se pregunte con frecuencia si le estás dando la debida importancia a tu empleador, si la respuesta es “sí”, es señal de que estás en el camino correcto correcto.
