En el mercado laboral, el liderazgo es uno de los pilares más importantes en el sostenimiento de las empresas.
Sin embargo, no es una tarea fácil ser un buen líder y, en consecuencia, lograr buenos resultados. Hay retos, prácticas, autoconocimiento, competencia, reflexión y disciplina para observar y aplicar.
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Además, el liderazgo está relacionado con la consecución de objetivos, conectar con tus valores y ser considerado con las personas que te rodean.
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Siguiendo esta línea, los profesores de Harvard Business School señalaron cuatro características de un buen líder. Verificar:
1. ser un buen gerente
Ser un buen gerente requiere disciplina. Además, es importante enfatizar que la gestión de las tareas cotidianas es diferente a la capacidad de inspirar a las personas a actuar.
2. Saber comunicar tus ideas y conectar
Para mantener una buena gestión es necesario escuchar y conocer a las personas de tu equipo y así crear un buen vínculo con ellas. Preguntas como ¿cuáles son tus historias? ¿Qué valoras? hay que ponerlo en el orden del día.
3. Ten claras tus convicciones
Es necesario reflexionar sobre la responsabilidad que ejerce en ti este cargo, cuál es la finalidad y así generar reflexión y autoconocimiento.
4. Enfrentar los problemas de frente y el poder de desarrollar conversaciones sensibles
Es normal enfrentarse a situaciones incómodas y delicadas en el entorno empresarial, y una salida que muchos encuentran es sortear situaciones y pasarse de la raya.
Sin embargo, de esta manera el problema no se resolverá. Hay que abordar estas situaciones con profesionalidad, en base a hechos y datos, hay que encontrar un tono respetuoso y un ambiente adecuado.
