En el escenario económico actual de Brasil, el número de desempleados ya ha llegado a 13 millones de ciudadanos. En estos casos, cuando no se encuentran oportunidades en el mercado formal o informal, estos brasileños terminan dependiendo de algún ayuda del gobierno federal. Vea a continuación el prestaciones por desempleo que se pueden retirar en 2022.
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En este caso, estos beneficios están dirigidos únicamente a trabajadores que quedó desempleado después de ser despedido de un trabajo formal. Además, necesitan cumplir con algunos requisitos, como el tiempo de desempleo. Además, es necesario rellenar algunos datos y presentar la documentación requerida.
Retiro de FGTS
En primer lugar, es importante entender que este derecho está destinado a las personas que han sido despedidas sin justa causa. En este caso, es posible retirar el monto acumulado de las cuentas del Fondo de Cesantía (FGTS). Además, el ex empleador está obligado a pagar una multa del 40% sobre esta cantidad.
A través de la Caixa Econômica Federal, es posible recurrir a los pagos de retiro-terminación, donde el contribuyente puede retirar el monto total de la multa.
Seguro de desempleo
En el caso del seguro de desempleo, es un beneficio temporal que puede ser retirado hasta por 5 meses por la persona desempleada. Para ello, también es necesario no haber sido despedido por justa causa. Además, el número de cuotas y su valor depende de la antigüedad y de cuántas solicitudes de ayuda ya se hayan realizado, a saber:
- Para la primera solicitud, debe haber trabajado durante al menos 12 meses durante los 18 meses anteriores al despido;
- Para la segunda solicitud, es necesario haber trabajado al menos 9 meses durante los 12 meses anteriores al despido;
- En cuanto a la tercera solicitud, el contribuyente deberá haber trabajado en los 6 meses anteriores al despido.
paga por enfermedad
El subsidio de enfermedad es abonado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) cuando el trabajador se ve impedido de ejercer su profesión a causa de un accidente o enfermedad. Para recibirlo es necesario haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos 12 meses.
