En el mercado de trabajo, las mujeres ganan menos, ya que tienen un menor porcentaje de salario y son mayoría en la jefatura del hogar. La investigación fue publicada por la encuesta perteneciente al Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese), con con base en la Encuesta Nacional Continua por Muestreo Domiciliario (PnadC), realizada por el IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística). Además, los datos más recientes indican que pueden rendir menos en algunos casos.
Rendimiento por género
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Con ingresos en comparación con los hombres, el promedio mensual de las mujeres se estimó un 21% más bajo en los últimos tres meses de 2022. En las áreas de salud y educación, las mujeres ocupan el 75% de las vacantes y tienen un ingreso promedio 32% inferior al de los hombres. Las mujeres reciben menos incluso en estos casos mayoritarios.
“La desigualdad de género en el mercado laboral reproduce y reafirma este desequilibrio existente en todos los ámbitos de la sociedad, en forma de machismo. A partir de los roles asignados a hombres y mujeres, hombres y mujeres negros, se diseñan desigualdades y relaciones de poder, ya sea económico, sexual o político”, señala la encuesta del Dieese.
Las mujeres ganan menos, pero son las principales responsables de familia
Las mujeres son mayoría en algunos sectores del mercado, ocupan el 91% de las vacantes de trabajo doméstico y cobran un 20% menos que los hombres.
En esos servicios, con enseñanza primaria incompleta, la mujer recibe R$ 819 en 12 meses del año; con primaria completa, el salario sube a R$ 972 y llega a R$ 1.087 con secundaria completa.
En las áreas de salud, educación y otros servicios, en el período de un año, la mujer con enseñanza primaria incompleta gana R$ 1.333, alcanzando R$ 4.063 con enseñanza superior completa.
En esas mismas áreas y durante el mismo período de trabajo, el hombre gana R$ 1.928 con la enseñanza básica incompleta y alcanza el salario más alto con la enseñanza superior completa, ganando R$ 6.331.
A pesar de la diferencia, como apunta una investigación realizada por el Dieese, las mujeres son mayoría en la responsabilidad familiar. Cerca de 38,1 millones de familias, un porcentaje del 50,8%, presentan a las mujeres como líderes.
Las familias gestionadas por un hombre alcanzan el 49,2%, con un total de 36,9 millones.
“Los indicadores mostraron lo que se vive en la práctica: un contingente de mujeres que ganan menos se incluye en de manera precaria y toma más tiempo en la búsqueda de inserción en el mercado laboral”, señaló la encuesta de Dieese.
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