El Sebrae de Río de Janeiro divulgó, en una encuesta, los desafíos que enfrentan las empresas en el área de tecnología de la información (TI) para la contratación de nuevos profesionales. Aunque el estudio se limitó a las empresas de Río de Janeiro, es claro que este es un problema recurrente en todo Brasil, dado que el principal problema es la falta de mano de obra, a pesar de que el estado es el segundo con mayor número de profesionales
Vea más información sobre la investigación y las conclusiones a las que llegaron los expertos.
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Retos a los que se enfrentan las empresas de TI
El mundo entero está cambiando
En un corto período de tiempo, hubo una creciente demanda de trabajadores de tecnología de la información, especialmente para desarrolladores de software. Surgieron varios desafíos, previstos o no, para formar nuevos profesionales, generar vacantes desarrollo de planes de carrera, así como la democratización de la educación y la creación de planes para combatir el sexismo en profesión.
Con eso en mente, el Servicio de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa del Estado de Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) trazó los principales desafíos del sector de TI. Contando con la colaboración de 300 empleados de varias ciudades del estado, se realizó una encuesta entre julio y diciembre del año pasado.
Los investigadores entrevistaron a desarrolladores de software y especialistas en soporte técnico.
A partir de ahí, estas fueron las conclusiones:
- sexismo
Hoy, el 91% de los profesionales de TI son hombres. Este sigue siendo un desafío común a todos los trabajos tecnológicos. Esta es una profesión predominantemente masculina. Por ello, es probable que, tarde o temprano, las empresas necesiten implementar políticas de formación y contratación de empleados. mujer.
- La falta de mano de obra
Cerca del 61% de los empresarios entrevistados reportaron dificultad para contratar profesionales, especialmente por baja especialización, mano de obra no calificada o sin experiencia. Esto denota una necesidad de invertir más en la formación de nuevos profesionales.
- Poca movilización y organización de la profesión.
Otro desafío encontrado en la investigación es la baja unión entre la clase profesional. Esto se debe a que el 76% de los profesionales de TI no forman parte de ninguna asociación, sindicato o colectivo empresarial. Por eso es difícil movilizar a todos para que busquen avances para el conjunto de la clase.