El programa de nuevos talentos de Uber tiene 20 puestos vacantes. Sin embargo, estas 20 vacantes están dirigidas solo a personas que tienen algún tipo de discapacidad, pero que pueden trabajar en las oficinas de la empresa ubicadas en la ciudad de São Paulo. Se espera que los candidatos seleccionados comiencen su nuevo trabajo a principios de enero de 2023. Vea más sobre las oportunidades a lo largo de la lectura.
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Inclusión en la contratación
La publicación de estas vacantes especiales sigue la propuesta de inclusión de la compañía. El programa se dividió en dos etapas, la primera de las cuales tiene una duración aproximada de dos meses, con el objetivo de una formación intensiva de aprendizaje de los candidatos. Finalmente, cada persona pasará los próximos diez meses trabajando en diferentes áreas de la empresa, para luego decidir en qué sector y equipo trabajará el candidato. Esto servirá como un tamiz para que la empresa comprenda mejor las fortalezas y debilidades de sus nuevas contrataciones.
¿Cómo funcionará el programa Uber Talent?
las inscripcionesparael programa deUberellos sonabierto hasta el 16 de Noviembre.los candidatos necesidadAcceso El página de carreras Es debeconcluirtodolos procedimientosenviandolas informaciónes Es documentossolicitado.
En segundo fase, el seleccionado aprobar por misceláneasáreasla empresa tales como Recursos Humanos (HR), Finanzas, Servicio al Cliente, Ventas y Operaciones. el propósito é en realidadsumergirseen eluniversodesde elUber para para experimentarEsexperienciasunuevotrabajara diario.
Para mejorarla preparación en sunuevos candidatos, Uber lo hará lograralgunasActividades en Noviembre con el consultivo de reclutadores y otros colaboradoresla empresa. En consecuencia, cuando se inicien las labores en enero de 2023, se espera que los seleccionados ya estén en mejores condiciones para afrontar sus nuevos roles en la empresa.
Según el Jefe de Diversidad e Inclusión de Uber en América Latina, Rodrigo Caetano, dice que “aquí en Uber, uno de nuestros valores centrales es que ‘las mentes brillantes no piensan igual’. Este valor se relaciona con nuestro compromiso como empresa de construir equipos verdaderamente diversos, promoviendo la igualdad de oportunidades para todas las personas”.
Un detalle importante es que la empresa no requiere conocimientos del idioma inglés. Los interesados en la vacante podrán rotar por todas las áreas de la empresa, por lo que cualquier experiencia es bienvenida. Para obtener más información, diríjase a la página de empleos de Uber.
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