Sufrir dolor de espalda es una situación recurrente para muchas personas, y este es un problema que afecta directamente el trabajo de estos individuos. Después de todo, incluso el trabajo "más liviano", como el trabajo de oficina, puede empeorar el dolor.
En estos casos, es necesario que el trabajador comprenda que existe la posibilidad de recibir alguna prestación social por dolor de espalda. Vea aquí cuáles son estos beneficios y cómo usarlos.
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Pensión de invalidez por dolor de espalda
Aquellos que experimentan dolor de espalda constante necesitan realizar pruebas específicas para determinar las causas y pensar en formas de tratamiento. En ese momento, si el médico detecta que hay un problema permanente, se decidirá cómo debe continuar el trabajador con su vida laboral.
Como no todo el mundo puede continuar con su vida profesional por problemas de columna, la única opción será recurrir a la jubilación por invalidez. Para ello, será necesario presentar la documentación adecuada al INSS, en exámenes y recetas médicas, para acreditar la incapacidad.
Además, cabe señalar que el INSS sólo otorga jubilación por invalidez a quienes hayan realizado al menos 12 aportes a seguridad social, con excepción de algunas enfermedades específicas que no requieren un período de carencia, sino solo el estatus de seguridad social. Es decir, es importante tener al menos un registro profesional como MEI o tener un número NIS.
Ayuda de enfermedad para el dolor de espalda.
También existe la posibilidad de recurrir al pago por enfermedad, una prestación destinada a las personas que no pueden trabajar por enfermedad. No obstante, a diferencia de la jubilación por invalidez, esta ayuda está destinada a personas que padezcan enfermedades temporales.
Así, el beneficio asistirá al trabajador con una enfermedad que dure más de 15 días hasta el momento en que pueda reincorporarse al trabajo. Al igual que en la jubilación, también se requiere un mínimo de 12 cotizaciones y comprobante médico. Para saber si la causa del dolor resultará en jubilación o ayuda, el trabajador necesita someterse a la pericia del INSS.
