En marzo se finalizó el cronograma de bonificación salarial PIS/Pasep para el año laboral 2020. Alrededor de 23 millones de empleados de los sectores público y privado que trabajaron en ese año pudieron acceder hasta a un salario mínimo.
Sin embargo, quienes trabajaron con contrato formal el año pasado aún tienen dudas sobre la predicción de cuándo podrán recibir el beneficio. En ese sentido, consulte en este artículo cuándo se liberará la asignación del año base PIS/Pasep 2021.
vea mas
Desenrola Brasil: Programa de renegociación de deuda cubre Fies?…
Los beneficiarios nacidos en noviembre y diciembre ya pueden retirar el…
Lea mas: Reembolso de IR 2022: los pagos comienzan en mayo; revisa el calendario
Entiende cuándo se dará a conocer el bono salarial PIS/Pasep 2021
Los pagos de las asignaciones se realizan en el año siguiente al período de empleo. Así, a los que trabajaron en 2010 se les pagó en 2011, y así sucesivamente. Sin embargo, para ahorrar dinero durante la pandemia, el gobierno federal pospuso los reembolsos para 2021.
Con eso, quienes trabajaron formalmente el año pasado solo tendrán derecho al beneficio en 2023, hasta diciembre. Además, es necesario considerar que el gobierno federal debe tener un presupuesto que le permita acomodar un gasto de casi R$ 21 mil millones.
¿Quién tiene derecho al bono salarial PIS/Pasep año base 2021?
Para acceder a los beneficios del bono salarial PIS/Pasep, el trabajador debe cumplir con unos criterios específicos. Si este es el caso, es posible recibir hasta un salario mínimo. Algunos de los requisitos implican tener al menos 30 días de trabajo con contrato laboral en 2021, estar inscrito en el PIS/Pasep por al menos 5 años, es decir, a partir de 2017, y, en promedio, haber percibido hasta dos salarios mínimos mensuales en 2021.
Además, el trabajador también debe tener todos los datos actualizados y correctamente informados por el empleador en el Registro Anual de Información Social (RAIS)/eSocial. Al cumplir con todos estos criterios, el trabajador podrá recibir el monto del bono salarial cuando sea liberado por el gobierno a través de las instituciones competentes.