Solo imagina: ¡una semana laboral de sólo cuatro días!
Esta es la experiencia que Brasil está a punto de vivir, gracias a una innovadora asociación entre la organización sin fines de lucro Lucrative 4 Day Week y Reconnect Happiness at Work, una empresa especializada en promover la felicidad y el liderazgo empresarial. positivo.
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El modelo adoptado para la prueba brasileña
Entre junio y diciembre de este año, empresas de todos los tamaños podrán postularse para participar en este revolucionario experimento. El modelo adoptado será el 100-80-100: los empleados trabajarán el 80% del tiempo, manteniendo el 100% de productividad y recibiendo su salario completo.
Los indicadores cruciales, como el estrés laboral, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el resultado final y la rotación, se evaluarán cuidadosamente al final del programa.
Países pioneros, resultados y ejemplos inspiradores
Y Brasil no es el primero en embarcarse en este viaje hacia una semana laboral más eficiente. Países como Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido, Bélgica, Islandia y Suecia ya han realizado pruebas similares con resultados alentadores.
En Islandia, por ejemplo, entre 2015 y 2019 se llevó a cabo la prueba piloto más grande del mundo hasta el momento, con 2.500 participantes. Y una reducción de tan solo 4 o 5 horas semanales resultó en una productividad mayor o igual para las empresas participantes, lo que llevó a negociar una jornada laboral reducida.
Los beneficios de la jornada laboral reducida de 4 días
Los beneficios son claros: durante las pruebas, la mayoría de las empresas decidieron mantener el reducción de la carga de trabajo, experimentando un aumento promedio del 35% en los ingresos en comparación con el período anterior.
Sorprendentemente, el 90% de los empleados expresaron su deseo de continuar trabajando solo cuatro días, con un 15% diciendo que ninguna cantidad de dinero sería suficiente para aceptar la vuelta a la semana de cinco días.
Además, hubo una reducción significativa del estrés (39%), síntomas de agotamiento (71%) y mayor facilidad para conciliar la vida personal y profesional (54%).
Súmate a la revolución laboral: aprende a aplicar y preparar a tu empresa
Si está ansioso por ser parte de esta transformación del lugar de trabajo, esté atento: únase junio y julio, Reconecta estará ofreciendo información y orientación a las empresas interesadas en para participar.
No hay restricciones en la cantidad de empleados, solo complete un formulario en el sitio web para acceder a la tutoría. Habrá un costo para participar en el estudio, que aún no se ha definido. El cambio comienza a darse en agosto, con las empresas preparándose para adoptar el nuevo modelo de trabajo en septiembre.
Es hora de repensar la forma en que trabajamos, valorando el bienestar de los empleados y la eficiencia de las empresas. La semana laboral reducida se está convirtiendo en una realidad global, y Brasil está listo para abrazar este cambio en busca de una mejor calidad de vida y felicidad en el entorno empresarial.
