A comunicación es una habilidad fundamental dentro de las grandes empresas. La forma en que los empleados se relacionan con los altos ejecutivos puede decir mucho sobre su trayectoria profesional. Dominar la habilidad de la comunicación aumentará la visibilidad del empleado en la empresa, aumentando así sus posibilidades de crecimiento.
Lea mas: Novedad en comunicación se origina en Brasil
vea mas
¿Es mejor comer huevos duros para el almuerzo o la cena? Descúbrelo aquí
Conmigo-nadie-puede: Conoce la planta capaz de ahuyentar el mal de ojo
Qué no hacer para mejorar tu comunicación con tu jefe
Comprueba ahora los errores de comunicación dentro de las grandes empresas:
1. proporcionar muchos detalles
Debido a que los ejecutivos trabajan en los niveles más altos de la empresa, la riqueza de detalles es muy importante, pero debe hacerse con filtro. La comunicación debe ser, todo el tiempo, muy estratégico, ya que los detalles en las conversaciones a menudo son necesarios para tomar decisiones importantes en la empresa, pero también pueden ralentizar un proceso.
Pensando así, el empleado necesita pensar como un ejecutivo y tener una comunicación rápida y fácil para colaborar en todos los sentidos para la organización.
2. Ausencia de una opinión fuerte.
Es interesante que el empleado dé su opinión de forma clara y objetiva respecto a información innecesaria que se abordó en una reunión.
Si el empleado comparte su opinión de manera dudosa, se abrirán resquicios para que el ejecutivo no le dé credibilidad a lo que está diciendo. Esto anula automáticamente cualquier hipótesis de verdad. Por lo tanto, expresa siempre tu opinión de forma segura.
3. subestimar los desafíos
Siempre que sea posible, presente puntos de vista alternativos para agregar a la reunión. Anticípate a tus preguntas, pero ten siempre en cuenta las posibles respuestas. Esto impartirá creatividad y confianza a los demás. Esta actitud lo desafiará, lo que será un gran paso hacia su protagonismo dentro de la empresa.
4. no haber preparado antes
Para evitar que la conversación tome un giro no deseado, es muy importante que te prepares con anticipación. Es importante filtrar toda la información que desea transmitir a los demás. Además, normalmente una buena comunicación requiere pensamiento y enfoque. Así que tenlo todo planeado de antemano para salir como deseas.
5. Enfócate en lo que se necesita
Hay una gran diferencia entre lo que el empleado quiere hablar y lo que el ejecutivo necesita saber. Como resultado, los empleados deben decidir los puntos clave que deben tratarse en las reuniones y comunicarlos de manera clara y rápida. De esa manera, los jefes se darán cuenta de cuán objetivo es el empleado.