El pasado viernes 5, la ley que consolida los pisos salariales fijos para enfermeros, técnicos de enfermería, auxiliares de enfermería y parteras fue sancionada por el presidente Jair Bolsonaro. La hazaña fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOU). Consulte más información sobre el salario mínimo enfermería a continuación.
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El texto del proyecto (PL) 2564/20, aprobado por el Congreso Nacional, fijó el piso salarial en R$ 4.750 para los enfermeros de los sectores público y privado. Este valor sirve de base para el cálculo del salario mínimo de los técnicos de enfermería, auxiliares de enfermería y parteras. De esa forma, los técnicos de enfermería tendrían sus niveles salariales en torno a R$ 3.325, equivalente al 70% del valor establecido. Además, los auxiliares de enfermería y parteras reciben el equivalente al 50% del valor (R$ 2.375).
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Además, un extracto del proyecto determinaba que los pisos salariales debían cambiarse cada año siguiendo la referencia de inflación calculada por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). Sin embargo, el presidente Jair Bolsonaro vetó este pasaje. Desde este punto de vista, la justificación es que el pasaje es inconstitucional y no es de interés público.
Para viabilizar la aprobación del piso nacional de enfermería, el Congreso Nacional declaró una reforma constitucional con el fin de dar seguridad jurídica al proyecto, insertando el tema en la Constitución Federal. Luego de eso, se aprobó el proyecto de ley que establece los nuevos valores con el asentimiento de la gran mayoría de los líderes y representantes del partido presentes.
Según la presidenta del Consejo Federal de Enfermería (Cofen), Betânia Maria Pereira dos Santos, el Se estima que más del 80% de los trabajadores del área perciben montos inferiores al mínimo reciente, lo que ahora es ley. “Hay una precariedad infinita en cuanto a los salarios de enfermería. Y ahora, por ley, vamos a tener un piso, es el mínimo”, resaltó.
