Se registró un aumento en el número de despidos en los últimos 12 meses hasta julio. Las investigaciones muestran que alrededor de 6,5 millones de personas han optado por seguir este camino, entre los que se encuentra un gran número de trabajadores con contrato laboral. Se trata de un nuevo récord en los registros, a pesar del conocimiento sobre la gran dificultad de reincorporación al mercado laboral y la elevada tasa de paro.
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Este número puede estar representado por aproximadamente el 32,4% del total de despidos de trabajadores en el período mencionado. Es decir, de cada tres despidos, uno se realizó por voluntad propia.
Los datos revelados por la encuesta fueron descubiertos por LCA Consultores, que utilizó datos del Registro General de Ocupados y Desempleados (Caged). Esta base de datos es responsable por el conteo de carteras firmadas en territorio brasileño. Los análisis que dieron como resultado el descubrimiento del registro tienen datos del período de enero de 2020, el inicio de la serie histórica Caged, con el nuevo método de conteo de vacantes que se utiliza actualmente.
Cuando miremos julio de 2021, y hagamos una comparación con este año, veremos que hubo un aumento de aproximadamente 42.5% en el número de despidos en el acumulado de 12 meses.
información mensual
En el mes de julio se registraron cifras cercanas a 588.807 despidos, lo que equivale a un promedio del 35,3% del resultado final de despidos registrados a través de Caged en el mes de julio (1.667.635). Este récord es inferior solo al mes de marzo, que tuvo 603.136 despidos.
Pero, si aún hacemos una comparación entre el mes de julio del año pasado y ponemos los registros encontrados este año uno al lado del otro, encontraremos un aumento del 31%.
Realidad de los Estados brasileños
La encuesta también mostró la realidad de algunos estados brasileños en el mismo período. São Paulo fue uno de los estados que logró mantenerse en la cima de los registros relacionados con el mayor número de despidos. Esto se debe a que el estado lleva el título de ser uno de los que más emplea en el país.
¿Cuál será el motivo de todo esto?
Según el economista Bruno Imaizumi, uno de los responsables de encontrar los registros de la investigación, durante la pandemia, un gran número de la gente, en la hora de la desesperación, acababa aceptando cualquier oportunidad que se le presentaba, sin tener en cuenta ninguna afinidad con sus formaciones Ante ello, pasados los efectos de la pandemia, se convirtió en el momento propicio para renunciar sus posiciones y van en busca de nuevas oportunidades, pero esta vez que coincidan con su campo de trabajo. capacitación.
Añade, además, que la vuelta al empleo presencial también puede ser un factor que contribuya a estos resultados. “Con eso, para los trabajadores que vieron que esta modalidad no es beneficiosa en términos de calidad de vida, este regreso a El entorno laboral acaba pesando en la elección del profesional, que prefiere trabajar desde casa en lugar de desplazarse todos los días. días”, señala.
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