¿ChatGPT puede perjudicar la empleabilidad de los trabajadores?

La inteligencia artificial se ha utilizado cada vez más en varias áreas, incluido el mercado empresarial. En ese sentido, el ChatGPT, un recurso creado por la empresa OpenAI, ha ganado protagonismo por su capacidad para realizar diversas tareas y la posibilidad de sustituir trabajadores en algunas funciones.

Nuevas características

Recientemente, Sam Altman, CEO de OpenAI, anunció que ChatGPT obtendrá nuevas funciones y configuraciones, buscando ofrecer una mayor precisión y enfoque en las tareas que se le asignan. Además, existe la posibilidad de crear una plataforma de venta de APIs a terceros, permitiendo el desarrollo de aplicaciones vía ChatGPT.

asociaciones comerciales

Empresas de renombre, como Coca-Cola, ya están cerrando alianzas con el creador de ChatGPT para administrar anuncios, crear imágenes personalizadas y varias funciones más. La intención de la empresa es mostrar que el recurso puede cubrir diferentes funcionalidades y realizar tareas en un corto período de tiempo.

Compromiso de IA

Desde su creación en noviembre de 2022, la Inteligencia Artificial de ChatGPT se ha vuelto cada vez más buscada, por lo que alcanzó picos de tráfico en su página en enero de este año con 616 millones golpes. ChatGPT se puede suscribir por un promedio de $20 al mes, lo que lo hace asequible para empresas de todos los tamaños.

¿Herramienta útil o amenaza?

Por un lado, ChatGPT puede ser una herramienta útil para las empresas que buscan automatizar tareas y aumentar la eficiencia de sus operaciones. Por otro lado, la sustitución de trabajadores por máquinas puede generar preocupación e inseguridad entre la clase trabajadora.

ChatGPT viene demostrando ser una herramienta con gran potencial de uso en diversas áreas de negocio. Sin embargo, es importante considerar las consecuencias del uso excesivo de máquinas para reemplazar trabajadores, ya que siempre es necesario buscar el equilibrio entre eficiencia y responsabilidad Social.