Los últimos anuncios de las principales empresas tecnológico Podría haber asustado a mucha gente. Juntas, las grandes tecnológicas despidieron a unos 150.000 empleados en todo el mundo en unos pocos días. Es común pensar que algo malo está pasando, y realmente la información puede conducir a un camino de descomposición. A lo largo de este artículo hablaremos más sobre los despidos masivos. Sigue leyendo y quédate adentro.
Despidos masivos en grandes empresas tecnológicas
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Las empresas afirman que están recortando costos ahora, especialmente después de la alta demanda de la inflación global. Este es el momento en que las empresas decidieron protegerse por el momento económico que presenta el contexto de la COVID-19.
La empresa propietaria de Google, Alphabet, anunció que despediría a 12.000 de sus empleados, el 6% de la plantilla total.
Este es también el caso de Microsoft al anunciar el despido de 10.000 de sus empleados. Luego, anunció la inversión de R$ 51 mil millones (US$ 10 mil millones) en la startup OpenAI, la empresa que creó la inteligencia artificial ChatGPT. El anuncio de renuncia puede haber sido sorprendente, pero parece que se está creando una estrategia comercial con esta inversión.
Meta, matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram, Alphabet, Microsoft y Amazon alcanzaron, en conjunto, los 50.000 despidos. Entonces, la empresa Twitter comunicó el despido del 50% de su equipo. Elon Musk, el nuevo propietario de la plataforma, se hizo cargo de la empresa el año pasado y presentó el anuncio de renuncia.
Motivo de los despidos masivos en las grandes empresas
Los números fueron evaluados por 365 Data Science para tratar de llegar a una conclusión plausible. El contexto de la pandemia obligó a las empresas tecnológicas a contratar más empleados para satisfacer la demanda. El mundo entero se detuvo, la gente empezó a usar más los medios digitales para vivir sus vidas.
Ha aumentado la contratación en tecnología y, en consecuencia, también han subido los salarios. Se podrían esperar despidos cuando esta realidad deje de ser común. El mundo entero vuelve lentamente a sus actividades normales. Esta es la primera vez en dos años que los fichajes han dejado de ocurrir.
El sector que presentó el 28% de los despidos fue Recursos Humanos. Inmediatamente, si no hay contrataciones en la empresa, la demanda de recursos humanos ya no se está dando como se estaba guiando. Otro 56% de los despidos estuvo representado por mujeres, punto observado que genera dudas sobre la inclusión del género en el sector tecnológico. Las mujeres no son candidatas a salarios altos y la posibilidad de alcanzar puestos superiores en empresas tecnológicas, punto que también valora la encuesta 356 Data Science.
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