Un fenómeno diferente a todo lo que hemos visto antes está llamando la atención: los ciudadanos van en busca de un determinado trabajo, presentan la hoja de vida y les dicen que están sobrecualificados para la vacante. Como resultado, terminan sin ser contratados.
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Situaciones como estas se están repitiendo con cierta frecuencia con los llamados “profesionales supercualificados”, por lo que ha aumentado el número de denuncias por la situación. Sigue la lectura y comprende más sobre el problema al que se enfrentan estos ciudadanos que necesitan volver al mercado laboral, pero no pueden.
¿Por qué está pasando esto?
El término “sobrecualificado” se utiliza para referirse a aquellas personas que cuentan con estudios superiores, cursos y experiencia laboral, pero no encuentran trabajo. vacante que ofrece beneficios acordes con sus conocimientos y habilidades, por lo que terminan teniendo que postularse para oportunidades que están por debajo de sus "justo".
El tema es que cuando intentan pasar por un proceso para una vacante “inferior” a las calificaciones reunidas hasta el momento, terminan escuchando que son demasiado buenos para el puesto, por lo que no se les permite continuar en la carrera, lo que los mantiene desempleados. Todavía no se sabe por qué las empresas están fomentando este tipo de prácticas, ya que -en teoría- una persona más calificada debería tener una mayor ventaja en la selección.
Lo que se cree en este momento, luego de la gran cantidad de situaciones como estas, es que esto ha venido sucediendo porque los contratistas creen que las personas que están en un nivel superior una preparación académica y técnica superior dejará esa vacante en cuanto surja algo mejor, ya que la oportunidad en cuestión es para actividades mucho más sencillas y que tomar menos. Todo el proceso resultaría en un costo para la empresa.
Esto sigue siendo cierto, porque cuando una empresa decide contratar a alguien, termina admitiendo gastos para invertir en ese empleado. Por lo tanto, no tiene sentido que quieran contratar a personas que, muy probablemente, querrán irse de allí en busca de algo que coincida con sus habilidades.
Obstáculos a los que se enfrentan estos profesionales
Estos ciudadanos terminan teniendo que enfrentar varios desafíos, especialmente en medio de este escenario de trabajo actual que se encuentra en Brasil. Los trabajadores que buscan una oportunidad acaban perdiéndose y sin saber qué es lo que realmente deben hacer para conseguir un trabajo que les permita volver a encajar.
Profesionales de todo tipo acaban sufriendo las consecuencias del desfase del mercado.
En general, lo mismo se aplica a las personas con un nivel de calificación más bajo que terminan tardando demasiado en conseguir un trabajo o terminan perdiendo una vacante. importante por la gran competencia, pero también para trabajadores con “exceso” de competencia, ya que las vacantes en el mercado disminuyen ante un número el más grande.
Las consecuencias de este escenario son múltiples, por lo que es fundamental que los profesionales se informen sobre el tema.