Conozca el Proyecto Nacional de Incentivo a la Contratación de Aprendices

El 4 de mayo, el presidente Jair Bolsonaro firmó un decreto que, según declaraciones del propio Gobierno, facilitará la inserción al mercado laboral de al menos 100.000 jóvenes aprendices. Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el “Proyecto Nacional de Incentivo a la Contratación de Aprendices” contribuye a mejorar la calificación y empleabilidad de los jóvenes.

Para obtener más información sobre el nuevo decreto del Gobierno Federal, consulte el artículo completo.

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¿Qué dice el proyecto?

El decreto que pretende crear 100.000 nuevos aprendizajes profesionales fue firmado por el presidente, en un acto realizado en el Palacio del Planalto la semana pasada. El documento forma parte del Programa Renta y Oportunidad (PRO), que define una serie de medidas lanzadas por la Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para contribuir a la reanudación del empleo y, en consecuencia, de la economía del país

El programa tiene como objetivo aumentar las oportunidades de formación, así como la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, a través del aprendizaje profesional. Las vacantes se crearán junto con las empresas participantes en el proyecto. Estos obtendrán beneficios para regularizar el cumplimiento de la cuota de aprendizaje.

Además, también se establecieron medidas para promover la inclusión de adolescentes y jóvenes vulnerables en el aprendizaje. En este caso, la prioridad será para el público de Auxílio Brasil, así como para los adolescentes en acogimiento institucional, en trabajo infantil, entre otros.

Diputado para impulsar la empleabilidad de la mujer

El mismo día se firmó la Medida Provisional que establece un programa destinado a la inserción y mantenimiento de la mujer en el mercado laboral. La iniciativa crea algunas medidas para promover las buenas prácticas en la contratación de mujeres.

En este sentido, el programa instituye la flexibilización del régimen de trabajo, la calificación en áreas estrategias para la promoción profesional y apoyo en la reincorporación al trabajo después del período de baja maternidad. El programa se enfoca en la empleabilidad de las mujeres, especialmente aquellas que se ven directamente impactadas por la maternidad.

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