Cada día que pasa, es más común que las personas comenten sobre el generación z y el generación millennial. Pero debemos recordar que también existen los Boomers.
Incluso señalaron que actualmente se ha vuelto más desafiante tener seguridad laboral entre los jóvenes de esta generación. Vivimos en una era en la que “Ya nadie quiere trabajar” se ha convertido en la norma. Después de todo, ¿por qué el generación millennial ¿Has estado teniendo dificultades?
vea mas
La maravilla del jardín: Arruda, la planta milagrosa
Estos son los 4 signos del zodiaco que más aman la soledad, según…
Los millennials y sus retos
Con la pandemia de covid-19, la cantidad de despidos fue extremadamente alta. Y, después de este período extremadamente desafiante, los boomers han visto cada vez más difícil para la generación joven ingresar al mercado laboral que en los años 80 o 90.
Mike Kelley, un boomer jubilado, dice que hoy en día nadie quiere recibirte en las empresas para hablar y entregar el plan de estudios, por el contrario, el proceso es todo en línea y, en caso de dudas, no hay nadie para para aclarar.
Además, existe una gran indignación por la falta de feedback de los directivos hacia los candidatos. Agrega diciendo que solo se vuelve a saber del empleador si se es el nuevo empleado de la empresa.
¿Cómo era en los viejos tiempos?
Kelley dice que en la década de 1980, las empresas enviaban cartas muy educadas diciendo que no pasaban el proceso de selección. Actualmente, no están dispuestos a ceder ningún tipo de cargo al candidato.
Otro punto importante son los salarios. Hoy en día, son mucho más bajos en comparación con los viejos tiempos. Los beneficios también entran en esta línea de razonamiento. Las investigaciones revelan que el 84 % de los Millennials y el 75 % de los Boomers cambiarían de trabajo para ganar más.
Finalmente, Kelley dice que los hijos de sus amigos, conocidos por los millennials, se enfrentan a estas luchas todo el tiempo. Para él, este escenario tiende a empeorar antes de mejorar, y mucho. Además, cuando otros dicen que la generación no quiere trabajar, se deben considerar varios factores.