entrevistas de trabajo siempre han sido la parte esencial para las personas que buscan un nuevo trabajar y es fundamental que estén bien preparados para evitar los errores que podrían significar la no aprobación de un candidato de la lista de opciones de una empresa.
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Por eso, aquí hay cinco errores que suelen ocurrir durante las entrevistas de trabajo para que puedan evitarse.
No estar debidamente preparado - “Prepararse para una entrevista es un punto crucial para ser bien evaluado y tener éxito en el proceso de conseguir el trabajo. A menudo se contacta a los candidatos para participar en un proceso de selección y acaban olvidándose de vaya o parezca no estar informado sobre la empresa e incluso el puesto que solicitó en empresa.";
Llegar tarde o faltar a la entrevista – “Llegar tarde o incluso faltar a la primera entrevista con la empresa da la sensación de que el candidato no está una persona profesional y demuestra desinterés en la oportunidad en la que aplicó, sin mencionar la falta de compromiso. Para que esto no sea una opción, confirma siempre tu presencia con antelación e intenta llegar unos minutos antes.”;
No hacer preguntas y no resaltar cualidades. “Hacer preguntas sobre la empresa y la vacante a la que se postula, especialmente hacia el final de la entrevista, es una uno de los puntos fundamentales, porque la actitud demuestra que el candidato sí está interesado en formar parte del empresa.";
Tener una mala postura “Tener una postura correcta es muy importante para poder pasar la prueba de reclutamiento. Es sumamente importante evitar tener una imagen descuidada o evitar el contacto visual con los responsables de la contratación, ya que esto demuestra inseguridad y descuido.”;
Traiga un acompañante a la entrevista – “Participar en una entrevista es algo personal, aunque parece poco probable ir acompañado a una entrevista de trabajo es uno de los errores que la gente comete mucho”.
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