Señales de inseguridad: 5 frases comunes entre las personas inseguras

individuos con inseguridad Tienden a buscar la estabilidad y evitan cambios en sus vidas. Por lo tanto, a menudo no reconocen que la adaptación y el desarrollo son claves para lograr el éxito.

Según el experto en psicología laboral Stefan Falk, la presencia de personas altamente inseguras en los equipos puede generar desafíos y obstáculos.

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Para garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo, es fundamental identificar estas características desde el principio.

A CNBC, por tanto, el experto advierte cuáles son las frases dichas por estas personas inseguras.

Frases tóxicas dichas por personas inseguras

Esto es lo que puede escuchar de personas con problemas de inseguridad:

“Estoy ocupado con otras tareas”

Es común que las personas inseguras enfrenten dificultades para priorizar tareas, a menudo asignando el problema a la falta de tiempo, cuando, en realidad, la cuestión radica en la falta de habilidades de gestión.

Estos individuos pueden no tener estrategias conscientes para organizar sus actividades de manera efectiva.

“Lo intenté pero fracasé”

Es importante reconocer que las personas inseguras pueden tener una tendencia a evitar nuevas experiencias y limitarse a hablar de ellas, en lugar de comprometerse.

“Todo va bien de esta manera”

Es común que las personas inseguras reaccionen negativamente ante las nuevas actividades, ya que tienen miedo al cambio y se dan cuenta de que tendrán que esforzarse más en su trabajo. Esta resistencia puede estar relacionada con el sentimiento de amenaza que representa para ellos el cambio.

“¿No hay otra posibilidad? ¡No me gusta!"

Al expresar esta idea, la persona puede estar buscando evitar enfrentar el cambio o sentirse incómoda con la posibilidad de salir de su zona de confort.

Esta postura puede ser una forma de resistencia a algo nuevo y una forma de permanecer en un entorno familiar, aunque no sea beneficioso para el crecimiento personal o profesional.

“No me funciona”

Las personas inseguras creen que sus condiciones laborales son únicas y, por ello, pueden expresar frases de este tipo con frecuencia.

Esta percepción distorsionada puede ser el resultado de la falta de confianza en sí mismos y la dificultad para ver perspectivas diferentes a las propias.

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