Siendo una enfermedad muy común en estos días, la presión arterial alta o hipertensión, como también se le conoce, puede causar serios problemas a sus portadores. Así, muchos se preguntan sobre la posibilidad de seguir realizando actividades remuneradas. Al fin y al cabo, ¿la hipertensión te da derecho a las prestaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)? ¡Sigue leyendo y compruébalo!
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¿Qué caracteriza a la hipertensión arterial?
Afectando a miles de ciudadanos brasileños todos los días, esta enfermedad se define como causante problemas cardiovasculares, fuertes dolores de cabeza, debilidad muscular, zumbidos en los oídos e incluso trazos
Además, la aparición de esta condición puede ser el resultado de numerosos factores. Así, sus complicaciones pueden tener un origen genético, derivarse de la obesidad y el sedentarismo o incluso del elevado consumo habitual de productos como el tabaco, el alcohol y la sal.
En general, un individuo puede vivir normalmente incluso si se le diagnostica hipertensión arterial, ya que esto no afecta significativamente su vida profesional. Sin embargo, como la hipertensión es una enfermedad silenciosa y, en algunos casos, grave, sus síntomas pueden obligar al trabajador a ser apartado de su puesto de trabajo.
Prestaciones del INSS para pacientes hipertensos
Así, en situaciones en las que los ciudadanos realmente necesiten abandonar sus actividades laborales, el INSS los destina a un grupo denominado Beneficiarios por Invalidez.
Los beneficios para este grupo se otorgan cuando las personas no pueden realizar actividades remuneradas que garanticen sus ingresos como consecuencia de un accidente o enfermedad. Así, el trabajador tiene derecho a recibir la prestación por enfermedad oa ser jubilado por invalidez.
Además, lo que indicará qué subsidio recibirá el beneficiario es el grado de sus complicaciones y cómo afectan su vida diaria. Por tanto, si la incapacidad del ciudadano es temporal, se concederá la prestación por enfermedad. No obstante, si la invalidez se considera permanente, el trabajador se jubilará por invalidez.