Aumento en el piso salarial de enfermería puede aumentar los valores en los planes de salud

El proyecto de ley que aumenta la salario mínimo de enfermería, y ahora, el salario base de la categoría es de R$ 4.750. Sin embargo, con el aumento en el pago del sector, también puede haber un aumento en los precios de los planes de salud para cubrir el nuevo salario. La aprobación de la legislación genera preocupaciones sobre las instituciones de salud públicas y privadas, con base en el inminente impacto financiero.

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Según la Confederación Nacional de Salud (CNSaúde), el nuevo valor salarial puede terminar generando una transferencia de hasta 12% en el aumento de las cuotas mensuales al consumidor. Después de todo, el aumento del salario demanda mayores gastos de las instituciones, por lo que la carga de contribuir aún más con el valor a traspasar a los empleados recae en el consumidor.

Una solicitud de suspensión del piso fue presentada ante el Supremo Tribunal Federal (STF) por entidades del ramo de la salud. Como justificación de la solicitud, se argumentó que el aumento del piso salarial genera un aumento en el presupuesto, lo que implica la disminución de la capacidad de atención a los pacientes, alertando a las familias que necesitan atención domiciliaria.

El desarrollo del tema trata sobre otros problemas que ha venido enfrentando el rubro salud con los precios de sus planes de salud. Según el Consejo Regional de Enfermería de Minas Gerais (Coren-MG), es un error asociar el aumento del piso con el posible aumento cobrado por los planes. Según la presidenta de la organización, Maria do Socorro Pacheco Pena, los planes ya contienen otros problemas urgentes que también presentan alto costo de los recursos, pero que los operadores no deben usar el aumento en el piso salarial como una justificación para aumentar el cargo en matrícula.

“Los planes deben comenzar a ver qué les sucede. Porque hoy, si busca ayuda, verá varias quejas. Coren repudia cualquier afirmación del plan de salud de que sus aumentos tengan que ver con el piso salarial de enfermería, que siempre ha ganado lo mínimo posible. Es la profesión más explotada en Brasil”, destacó el presidente del Consejo.

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