El Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) abrió una proceso proceso muy sencillo de selección de nuevos censistas y también de agentes censales para el Censo Demográfico 2022. Hay un total de 8.231 vacantes en los niveles fundamental y superior. Descubra cómo puede aplicar.
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Distribución de vacantes
Se determinó que Se asignarán 7.795 vacantes a censistas, donde se exige un nivel fundamental completo y se ofrece una remuneración acorde a la productividad del alumno.
Estarán destinados a agentes y supervisores censales municipales 436 oportunidades, donde se requiere un nivel secundario completo. Los salarios serán de R$ 2.100 para los censores municipales y de R$ 1.800 para los censores supervisores.
El objetivo principal del censista es entrevistar a los residentes durante la recopilación de información. Dado que la remuneración se basa en la producción, puede ser una renta variable, porque cambia de acuerdo con la tiempo que el empadronador dedicará al trabajo y también con el grado de dificultad para abordar el domicilios.
El censista municipal gestionará el trabajo del punto de recogida mientras que el censista supervisor, subordinado a municipal, su principal función es orientar a los censistas durante el período en que se encuentran realizando labores en el campo.
Las oportunidades para las funciones de agente censal municipal y agente censal supervisor serán de una sola postulación. A los candidatos que alcancen una calificación superior al momento del concurso se les ofrecerá un puesto como agente del censo municipal. Para los demás candidatos, las chances estarán aseguradas en las categorías de agente censal supervisor y de acuerdo al orden de clasificación.
Jornada de trabajo
La de quienes serán censistas es de al menos 25 horas semanales. La duración prevista del contrato es de hasta tres meses, pero puede prorrogarse. Dependerá de la ocasión.
Como la retribución se realizará por producción, se calculará por sector censal a través de una tasa que fue fijado y que es conocido de antemano por las unidades encuestadas, es decir, hogares urbanos o rural. El tipo de cuestionario utilizado también será válido. Es decir, si se aplicó la base o la muestra; el número de personas registradas; registro en el control de la recopilación de datos y otras cuestiones.
Hablando ahora un poco de los censores y supervisores municipales, señalamos que la jornada laboral ronda las 40 horas semanales, que se dividirán en ocho horas diarias. La previsión de tiempo de contratación para cualquiera de las dos funciones es de hasta cinco meses. La buena noticia es que este también se puede extender.
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