Seguro de desempleo: 4 situaciones que provocan la suspensión de la prestación

El seguro de desempleo es uno de los beneficios que ofrece el gobierno para garantizar un mínimo de seguridad económica a los trabajadores tras un despido improcedente. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que se niega esta ayuda, y no todos los trabajadores son capaces de entender las razones que les han dejado sin seguro de desempleo. Si esta también es tu pregunta, consulta aquí las cuatro reglas principales que cancelan el acceso al beneficio.

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Tener otra fuente de ingresos

Para aquellos que tienen otro trabajo, bajo registro CLT, e incluso una pasantía o negocio propio, no se liberará el seguro de desempleo. Esto se debe a que la Seguridad Social entiende que existen otras formas para que el trabajador se mantenga después del despido. Además, vale la pena señalar que en el momento en que obtenga un nuevo trabajo, el seguro ya no estará disponible.

Recibir beneficios de pensión

Otro motivo que puede impedirte recibir el seguro de desempleo es ser beneficiario de la Seguridad Social. Es decir, las personas que reciben jubilación no tienen derecho al seguro. Por otro lado, quienes perciben la ayuda por accidente o la pensión por fallecimiento también pueden garantizar la ayuda.

fraude fiscal

Tener datos incorrectos es una de las principales razones por las que las personas pierden la oportunidad de recibir un seguro de desempleo. Esto puede ocurrir en casos de error en el sistema, o al completar la información, además de ser el resultado de algún intento de fraude fiscal. En estos casos, además de no contratar un seguro, también es posible que la persona tenga que enfrentarse a procesos judiciales.

Negativa de Empleo

Finalmente, es necesario resaltar que quienes tuvieron una oportunidad laboral y la rechazaron tampoco recibirán seguro. Cabe señalar que este es un tema que afecta a quienes fueron seleccionados, pero optaron por rechazar el trabajo. Por tanto, puede seguir acudiendo a entrevistas y participando en procesos de selección, ya que la negativa de la empresa no tiene incidencia en el seguro.

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