El gobierno de Corea del Sur propuso aumentar la semana laboral de 52 a 69 horas, lo que generó críticas de la oposición y el trabajadores, que temen perder el equilibrio entre la vida laboral y personal, en un país ya conocido por la adicción a la trabajar.
El Partido Demócrata, que introdujo la semana laboral de 52 horas en 2018, dice que la medida podría aumentar desempleo, ya que las empresas podrían despedir trabajadores y pedir a los que no fueron despedidos que trabajen más duro horas.
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Los surcoreanos ya trabajan más horas que muchos de sus contrapartes en otros países. En Brasil, por ejemplo, el límite de carga de trabajo semanal es de 44 horas, un gran contraste con las 52 horas de los surcoreanos.
Para tratar de obtener la aprobación del público, la administración del actual presidente de Corea del Sur Yoon Suk Yeol establece que algunas personas podrían tener más tiempo libre con las nuevas reglas, ya que el gobierno también introduciría un límite en el número de horas trabajadas por mes, trimestre o año, más restricciones para trabajar más de tres semanas seguidas a partir de los 60 años horas.
El ministro de Trabajo, Lee Jung-sik, dijo en una conferencia de prensa que el plan permitiría a los empleados elegir cuánto tiempo y cuándo trabajar. Según el ministro, el sistema actual no responde a las necesidades de los empresarios y trabajadores, restringir las opciones de ambos y no ajustarse a los estándares globales que enfatizan el derecho a elección y salud.
El gobierno tiene la intención de presentar la propuesta al Parlamento para su aprobación en julio. Las largas horas de trabajo se han relacionado con la mala salud y también se han citado como una de las principales razones de la baja tasa de fertilidad y la alta tasa de suicidios de Corea del Sur. El país tiene la tasa de fertilidad más baja del mundo con 0,78, y la tasa de suicidio es una de las más altas con 24,1 por cada 100.000 habitantes.
