Dell es una empresa multinacional de tecnología con sede en los Estados Unidos. Fundada en 1984 por Michael Dell, la compañía comenzó vendiendo computadoras personales y hoy ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluidos ordenadores, portátiles, servidores, almacenamiento, dispositivos de red, periféricos y soluciones en nube.
La compañía anunció el lunes pasado que planea despedir al 5% de su fuerza laboral, o unos 6.650 empleados, según un documento de la SEC. Estos recortes se producen en un momento en que la demanda de PC y portátiles se ha desacelerado en todo el mundo. Los envíos globales de PC cayeron un 28% año tras año en el cuarto trimestre de 2022, según analistas de la industria de IDC. Los envíos de PC Dell cayeron un 37% durante el mismo período, mientras que los competidores Lenovo, HP y Apple se estrelló 28%, 29% y 2%, respectivamente.
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Según Jeff Clarke, codirector de operaciones de Dell, los recortes se realizaron en un esfuerzo por "mantenerse a la vanguardia de los impactos de la crisis". También dijo que las medidas que Dell ya había implementado, como limitar los viajes, detener la contratación externa y reducir el gasto en servicios externos, ya no eran suficientes.
Reducción considerable del número de empleados
A partir del 28 de enero de 2022, Dell tiene aproximadamente 133 000 empleados en total, según una presentación de compañía en la SEC El anuncio de renuncia de la compañía marca la última ronda de recortes de empleos en la industria de la seguridad. tecnología. Eso se debe a que otras empresas como PayPal anunciaron planes para eliminar 2.000 puestos de trabajo. En enero de este año, Google reveló planes para despedir a más de 12.000 trabajadores, mientras que Microsoft dio a conocer planes para despedir a 10,000 empleados y Salesforce anunció planes para despedir a 7,000 trabajadores
Los empleados que pierden su trabajo enfrentan dificultades financieras y emocionales muy complicadas. Sin embargo, la transparencia y la comunicación clara con los empleados sobre las razones de la reducción y qué que pueden esperar en el futuro son importantes para mantener la confianza y el compromiso de los empleados restante.
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