El pasado jueves (12), Uber inició una campaña para expandir el sector tecnológico de la empresa en Brasil. Como resultado, ofrece más de 100 puestos de trabajo para su sector de ingeniería y desarrollo. De esta forma, el número de empleados en esta área prácticamente se duplicará.
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Principales puestos de trabajo en la empresa.
Con más de 20.000 empleados en todo el mundo, Uber tiene como objetivo resolver los problemas de la empresa de forma colectiva, desde múltiples puntos de vista. Debido a esto, tiene la necesidad de construir un equipo diverso.
Por lo tanto, el objetivo de la empresa es contratar profesionales talentosos con formaciones y trayectorias diversas para formar un equipo variado y creativo. A través de diferentes perfiles de diferentes partes del país, Uber busca ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de TI que puedan ofrecer soluciones creativas e innovadoras.
Según los líderes de contratación de la aplicación en América Latina, la empresa tiene una inversión de U$ 2500 millones en este sector, contratación de más de 100 especialistas para el centro de desarrollo tecnológico de la empresa, que cuenta con más de 6 áreas de tecnología.
Cómo solicitar puestos de trabajo
El registro es muy sencillo y se puede realizar a través del Sitio web oficial de Uber. Allí, el candidato deberá buscar la sección del proceso de selección, que se realizará en línea y estará disponible para personas de todo el país. Por cierto, estas vacantes estarán destinadas principalmente a equipos de soluciones de pedidos en mercados y minoristas.
Además, las actividades son muy diversas, donde quienes son contratados pueden decidir trabajar en home office o no. Sin embargo, algunos servicios solo se pueden realizar de forma presencial en la sede de la empresa, ubicada en el estado de São Paulo, en Osasco.
Es una excelente oportunidad para profesionales que buscan llegar incluso al mercado internacional, ya que las herramientas desarrolladas en el país pueden ser utilizadas en otros países.
