Si no sabes qué decir en una entrevista, no te preocupes más, porque te enseñaremos lo básico: qué no decir cuando estás cara a cara con tu reclutador empresa de sueños Algunas frases no se deben decir en una entrevista, selección o incluso en una charla “informal” con la persona de RRHH. ¡Échale un vistazo!
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Un dato erróneo, una palabra no pronunciada o una frase irreflexiva pueden quitarte la oportunidad de conseguir la vacante que tanto te convenía. Esto se debe a que los entrevistadores no tendrán en cuenta varios factores.
La mayoría de los reclutadores tienden a juzgar, de manera apresurada, a las personas que solicitan la vacante. Al momento de la entrevista se está evaluando todo, desde tu comportamiento hasta lo que le dices a los involucrados. Pensándolo bien, te contamos cuáles son las tres fases que debes evitar a la hora de participar en un proceso de selección, para que te preocupes mejor por este momento. ¡La próxima vez, el trabajo será tuyo!
1. “Tengo una opinión muy fuerte sobre […]”
No debe decir que tiene una opinión fuerte sobre un tema x o y, ya que esto le muestra al entrevistador que usted es o tiende a ser una persona inflexible, con la que es difícil trabajar. Él te mirará con otros ojos.
2. “Leí todo sobre su empresa”
No siga por este camino, ya que puede salir lastimado, especialmente si los entrevistadores deciden hacerlo. preguntas más detalles sobre la empresa. Si no sabes cómo responder a esto, la situación te dejará fuera de lugar. Les parecerá que acabas de decir eso para impresionarlos. No queremos que te sientas avergonzado, así que evítalo.
3. "No sé"
Todo el mundo sabe que esta es una respuesta casi universal y que la gente suele tirarla al aire sin siquiera darse cuenta. Al responder algo como esto, estarás mostrando a los reclutadores un poco de falta de preparación y falta de preparación. Si te hacen una pregunta cuya respuesta no sabes, di que te gustaría pensar al respecto.