No es nuevo que la entrevista de trabajo sea una de las etapas más temidas por quienes se postulan para la tan disputada vacante laboral. Al fin y al cabo, esta podría ser la clave para garantizar tu contratación, pero todo depende de tu desempeño como entrevistado. Entre las diversas actitudes que no son recomendables para arriesgar tu oportunidad, hoy descubrirás qué no preguntar en el entrevista de empleo.
Esta pregunta podría arriesgar su admisión a la vacante
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Descubre ahora de qué se trata:
La pregunta
Ya sea durante o al final de una entrevista de trabajo, lo mejor es que dejes una pregunta de lado y es: preguntar por la política de trabajo remoto de la empresa.
El trabajo remoto, o “home-office”, se convirtió en una forma mucho más común de trabajar después de la pandemia, ya que era una alternativa más segura para todos, pero ahora las cosas han cambiado.
Desde que logramos empezar a superar la “nueva normalidad”, empezamos a volver a nuestra “vieja normalidad” con el trabajo presencial, que es la preferencia de las empresas.
Escenario de trabajo remoto
Hoy en día, el trabajo remoto se limita a puestos específicos en diferentes campos de actividad, donde muchas veces puede ser incluso una opción mucho más viable.
En el campo de la programación, por ejemplo, la popularidad del trabajo remoto ha crecido cada vez más, ya que garantiza ahorros a las empresas sin comprometer la eficiencia.
Sin embargo, desde una perspectiva general, las empresas consideran cada vez más que trabajar desde casa es una segunda opción.
Esto no quiere decir que se haya descartado por completo esta categoría artesanal, tomando el ejemplo de programación mencionada anteriormente, pero sería mejor evitar preguntar sobre el tema de primera mano.
¿Cuándo preguntar?
Después de la entrevista, cuando te llamen para continuar con el proceso de selección, puede ser un buen momento para preguntar más sobre esta vacante.
Además, no olvides a tu mayor aliado: Internet. Puede intentar buscar más información sobre la empresa para averiguar cuál es su perfil de rendimiento preferido.