A Inteligencia artificial (AI) está teniendo un impacto significativo en muchos sectores del mercado, incluida la tecnología.
Uno de los resultados más notables son los despidos masivos y las nuevas revisiones de las estrategias de contratación. Este escenario, aunque predecible, tiene preocupados a los profesionales del área.
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paisaje espeluznante
En junio, Chegg, empresa de tecnología educativa, anunció el despido de 80 empleados, lo que correspondía al 4% de su plantilla. La organización justificó la medida como parte de su plan para posicionarse mejor en la ejecución de su estrategia de IA.
Asimismo, Dropbox, famoso servicio de almacenamiento en la nube, anunció el recorte de aproximadamente 500 empleados, alrededor del 16% del equipo, alegando también la influencia de Inteligencia artificial.
Según la empresa de outplacement Challenger, Gray & Christmas, el mes de mayo trajo 3,900 despidos en
área de tecnología en los EE. UU., impulsado únicamente por los avances en IA. Estos despidos se producen en un momento en que las empresas del sector ya se enfrentan a recortes por diversas razones.Tras la pandemia del Covid-19, las empresas se han ido adaptando a un entorno económico incierto, gracias a la disminución de la demanda de servicios digitales.
Según Layoffs.fyi, tan solo en 2023 fueron despedidos más de 212.000 trabajadores del sector tecnológico, superando los 164.709 de 2022.
Inversiones en IA
Frente a estos números, varias empresas están anunciando importantes inversiones en Inteligencia Artificial. Microsoft, por ejemplo, además de despedir a 10 mil empleados, confirmó una inversión multimillonaria en OpenAI, responsable de ChatGPT.
De la misma forma, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, anunció planes para invertir en Inteligencia Artificial, al tiempo que despidió a más de 10.000 trabajadores.
Esta contradicción entre despidos e inversiones, ambas provocadas por la Inteligencia Artificial, suscita discusiones sobre el futuro de los empleos en tecnología y en el mercado en general.
Es importante reconocer los beneficios de esta tecnología, pero también comprender que representa una amenaza para los trabajadores de todo el mundo.
Para reducir este impacto, es necesario pensar en formas de reciclar a los profesionales e insertar la Inteligencia Artificial en el entorno laboral.
En este sentido, se debe buscar un equilibrio entre los avances tecnológicos y la preservación del empleo humano. garantizar la dignidad de los trabajadores en todos los sectores en un mundo cada vez más dominado por AI.
