El anuncio de trabajo de una empresa de electrónica con sede en Shenzen, China, causó gran repercusión en las redes sociales debido a sus peculiares demandas de posibles candidatos. De acuerdo a Correo de la mañana del sur de China, el anuncio busca un candidato que no fume, no consuma alcohol y no coma carne.
La historia comenzó a difundirse en las redes sociales luego de que un candidato compartiera su experiencia interactuando con el departamento de recursos humanos de la empresa.
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El requisito inusual del anuncio de trabajo ha provocado debates y discusiones en las redes sociales, y muchos cuestionan la legalidad y la relevancia de estas restricciones en un proceso de selección de trabajo.
Un candidato se indignó por la propuesta
Según las capturas de pantalla compartidas por el solicitante, el anuncio de trabajo de la empresa china ofrece salarios mensuales a partir de 5.000 yuanes (R$ 3.309,12). Además, la empresa también ofrece alojamiento gratuito para los candidatos seleccionados.
Durante una entrevista en línea, el candidato se mostró sorprendido por los requisitos inusuales presentados por la empresa. Cuestionó los criterios antes mencionados, pero el entrevistador respondió crípticamente, planteando preguntas filosóficas sobre el consumo de carne.
Durante la entrevista, el profesional que la realizaba explicó que los requisitos peculiares se basaban en la cultura corporativa de la empresa.
En una entrevista concedida posteriormente a Bailu Video, un profesional de recursos humanos, que no fue identificado, abordó el tema del consumo de carne. Afirmó que, a pesar del placer que proporciona, reconoció que comer implica la muerte de los animales.
Argumentó que, desde la perspectiva de la empresa, las personas no podían manifestar amabilidad hacia sí mismas ni hacia los demás si albergaban constantemente ansias carnívoras.
El experto expresó su opinión de que comer carne es considerado un acto pecaminoso y cruel, mientras que abstenerse de comer carne es visto como un acto de bondad. Señaló que en el comedor de la empresa no se sirven platos de carne como parte de una iniciativa para promover una cultura empresarial saludable.
Sin embargo, la empresa enfatizó que no tiene intención de imponer su cultura o exigir a los candidatos que sigan estas reglas. El entrevistador destacó que los candidatos tienen la libertad de tomar sus propias decisiones con respecto a su dieta y estilo de vida.
Un usuario respondió indignado a la demanda de la empresa y comentó: "Cada vez es más difícil conseguir trabajo".
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