La escasez de personal ha sido un desafío importante para la industria de los restaurantes, incluidas las cadenas de comida rápida como mcdonalds.
En respuesta a esta pregunta, una franquicia de McDonald's adoptó un enfoque radical para abordar el problema de la retención de empleados.
vea mas
PicPay ahora cobrará una tarifa por inactividad; ver cómo funcionará
La familia recibe una compensación de $ 800,000 después de que se queman las pepitas...
Sin embargo, sus medidas han generado preocupación y críticas en Internet por parte de varias personas, ya que parecen traspasar los límites legales y éticos.
La acción tomada por la franquicia ha generado discusiones acaloradas y destaca la necesidad de más adaptados y respetuosos para hacer frente a la escasez de mano de obra en la industria alimentaria y de servicios.
McDonald's prohíbe a sus empleados renunciar
Recientemente, un cartel que colgaba de una sucursal de McDonald's llamó la atención y la indignación. El cartel prohibía explícitamente la dimisión de los empleados y declaraba al establecimiento “restaurante prohibido”.
La exigencia del rótulo en cuestión, que indicaba que los empleados debían reunirse con el administración antes de que puedan irse, plantea preocupaciones sinceras sobre la libertad y los derechos de trabajadores Este enfoque parece limitar la autonomía de los empleados y puede crear un ambiente de trabajo opresivo.
Históricamente, la industria de la comida rápida, incluido McDonald's, ha experimentado una alta rotación de empleados. La naturaleza del trabajo y las condiciones de empleo hacen que muchos consideren que los trabajos en este sector son temporales o de corta duración.
el enfoque de restaurante McDonald's, que se autodeclara "restaurante prohibido" y restringe la capacidad de los empleados para ordenar despido sin aprobación de la gerencia, es altamente cuestionable y rechazado por razones éticas y Frío.
Esta medida parece ir en contra de los derechos y la libertad de los trabajadores de dejar libremente sus puestos de trabajo, de conformidad con las leyes laborales y los principios básicos de empleo.
Es importante señalar que el letrero antes mencionado parece haber sido colgado de una sola franquicia de McDonald's y no representa necesariamente la posición o las prácticas oficiales de toda la corporación.
Entonces, ¿trabajarías en un lugar como este?
En Trezeme Digital entendemos la importancia de una comunicación efectiva. Sabemos que cada palabra importa, por lo que nos esforzamos por ofrecer contenido que sea relevante, atractivo y personalizado para satisfacer sus necesidades.
