desempleo estructural es el nombre que se da a la pérdida de trabajo y la extinción de profesiones causada por cambios estructurales en la economía o en el producción, especialmente relacionado con la modernización tecnológica y la incorporación de la automatización al proceso productivo y a la vida todos los días. es un tipo de desempleo definitiva, que exige del trabajador una mejor cualificación para su reinserción en el mercado de trabajo. Cuando esto no sucede, la tendencia es a un aumento de la informalidad.
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Resumen sobre el desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde al despido de personas y la pérdida de puestos de trabajo como consecuencia de cambios estructurales en el proceso productivo y la economía.
La principal causa del desempleo estructural es la automatización de las etapas productivas y la modernización tecnológica de distintas tareas de la vida diaria.
Es un tipo de desempleo permanente (o permanente).
Entre sus consecuencias está el aumento de la informalidad y el subempleo, debido a la dificultad de los trabajadores para reinsertarse en el mercado formal.
Es un tipo de desempleo que ha crecido en Brasil en las últimas décadas.
El desempleo estructural es solo uno de los tipos de desempleo, que también puede ser coyuntural, natural o estacional.
¿Qué es el desempleo estructural?
El desempleo estructural es un tipo de desempleo caracterizado por pérdida o extinción de empleos como resultado de cambios estructurales efectuados en el sistema económico y productivo, en el proceso productivo, en la economía de un territorio o dentro de una empresa.
Es más comúnmente asociado con el avance tecnológico en general, lo que conlleva la incorporación de nuevas tecnologías en el proceso productivo y la automatización total o parcial de la producción y la ejecución de las tareas diarias. En este contexto, el desempleo tiende a ser definitivo, por lo que existe la necesidad de que el individuo se reajuste para que pueda lograr su reinserción al mercado laboral.
Ejemplos de desempleo estructural
El desempleo estructural se manifiesta en la modernización de las telecomunicaciones, que ha dejado obsoletas algunas profesiones. Una de estas profesiones es operador, ocupación de las personas encargadas de transferir llamadas y brindar información vía telefónica a quienes llamaron a la centralita. Actualmente, con celulares y acceso a internet en cualquier lugar, el propio usuario realiza estas funciones.
Un ejemplo más recurrente es la mecanización de los procesos productivos en el campo, como la siembra y la cosecha. En muchas fincas rústicas todos los trámites que se realizan en el campo se realizan con máquinas, eliminando así la necesidad de labor humana en el campo y provocando la extinción de determinados puestos de trabajo. También podemos mencionar la eliminación de coleccionistas de autobuses, reemplazado por boletos electrónicos que liberan automáticamente los torniquetes y, más recientemente, pago realizado por teléfono celular.
¿Cuáles son las causas del desempleo estructural?
La principal causa del desempleo estructural es la automatización del proceso de producción y el adopción de nuevas tecnologías en las más diferentes etapas de producción, ya sea en industria o en las actividades de los sectores primario y terciario, lo que conduce a la sustitución del trabajo humano por el trabajo de una o varias máquinas.
Desde el punto de vista del empleador, esta transformación hace que el trabajo sea más eficiente y ayuda a reducir los costos de producción. Sin embargo, desde el punto de vista del trabajador, la introducción de maquinaria conduce a la pérdida de trabajo y, en muchos casos, a la extinción de ciertos puestos de trabajo. En ese sentido, la baja cualificación de los trabajadores suele ser un factor agravante lo que les dificulta ser recontratados en otros trabajos.
LA modernización de la vida cotidiana y el informatización de tareas, que son características del actual período técnico y científico en el que vivimos, también se encuentran entre las causas del desempleo estructural en el mundo moderno.
Asimismo, el advenimiento de globalización y las transformaciones engendradas en el sistema económico y financiero internacional introdujo nuevas demandas y necesidades productivas que llevaron a la reorganización de varios segmentos de la economía, provocando el desempleo estructural.
¿Cuáles son las consecuencias del desempleo estructural?
El desempleo estructural tiene una serie de consecuencias que afectan principalmente a la población. A continuación enumeramos algunos de los impactos de este fenómeno:
aumento de la tasa general de desempleo;
mayor demanda de nuevas ofertas de trabajo, que a menudo no existen;
incapacidad de reabsorción de la mano de obra despedida;
crecimiento de la informalidad, el subempleo y el número de trabajadores por cuenta propia;
mayor contingente de pobreza y profundización de diferencias sociales;
pérdida de la calidad de vida de la persona despedida;
aumento del número de personas desanimadas, que están desempleadas y no buscan un relevo en el mercado.
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Diferencias entre desempleo estructural y desempleo cíclico
El desempleo coyuntural difiere del desempleo estructural en sus causas y duración. Generado por cuestiones coyunturales, desempleo cíclico asociado a crisis económicas, políticas o sanitarias que se instalan a escala regional, nacional o mundial y que conllevan despidos, cierre de empresas, suspensión de servicios, reducción de costos y otras consecuencias.
A diferencia del desempleo estructural, el desempleo cíclico tiende a ser temporal, con la recreación del puesto de trabajo o recontratación posterior al restablecimiento del equilibrio coyuntural.
Desempleo estructural en Brasil
desempleo estructural ha crecido significativamente en Brasil en las últimas tres décadas, en particular a partir de la década de 1990, motivado inicialmente por la expansión de la automatización industrial y profundizando más tarde por la dificultad que enfrentan muchos trabajadores, que es encontrar un nuevo empleo y reincorporarse formalmente al Mercado.
Las razones de esto son variadas, siendo la principal la baja calificación profesional. Según un informe de BBC News de 2021 |1|, el nivel de desempleo estructural en el Brasil reciente ya supera al de los países desarrollados.
Con la expansión del desempleo estructural en Brasil, lo que se observó fue el crecimiento de la tasa de personas que buscan su el sustento a través del trabajo precario o informal, actuando aún como trabajadores por cuenta propia, lo que amplió esta categoría en el país.
Otros tipos de desempleo
El desempleo estructural y el desempleo cíclico no son las dos únicas dimensiones de este fenómeno. Todavía hay otros dos tipos de desempleo.
Desempleo natural o friccional: corresponde al desempleo ocasional o momentáneo, generalmente atribuido a personas que se encuentran en la búsqueda de su primer trabajo o aquellos recientemente despedidos o despedidos de sus trabajos anteriores y que están buscando un nuevo trabajo.
Desempleo estacional: corresponde al desempleo que se presenta con un cierto intervalo y afecta a sectores específicos, como el turismo, al final de la temporada alta; el comercio, tras la contratación temporal de periodos de mayor demanda, como fechas conmemorativas; y el agricultura, cuando la cosecha de un cultivo en particular llega a su fin y los trabajadores son despedidos.
Los grados
|1|CARRANÇA, Thais. Incluso después de la crisis generada por la pandemia, Brasil tendrá 10 millones de desempleados, dicen economistas. BBC News Brasil, 23 de julio. 2021. Disponible aquí.
Por Paloma Guitarrara
Profesor de Geografía
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm
