OLa película "The Mr. Intern" es realmente una lección de vida, comenzando con el concepto de que el nuevo trabajo puede ser un gran desafío, especialmente para alguien jubilado. El viudo de 70 años Ben Whittaker está tratando de volver a la fuerza laboral, aprovechando la oportunidad de convertirse en pasante senior en el sitio web de moda de Jules Ostin, el director y fundador la empresa. Un guión de película perfecto que trae consejos importantes que debemos evaluar en nuestra vida, pero esto no es solo para las personas mayores, seguro que funciona para los jóvenes que están luchando por empezar. carrera profesional.
Además de toda esta trama, la película también aborda el tema de la mujer en el liderazgo, la importancia de la convivencia. entre generaciones, empatía y trabajar con personas que nos inspiran y motivan para ir más allá lejos. Hay tantos mensajes agradables, pero seleccionamos algunos consejos.
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1. liderazgo y responsabilidad
Jules es una líder que pone su liderazgo en acción a diario, motivando al equipo y literalmente apoyando la operación. Este estilo lleva los conceptos que llevaron a la empresa al nivel actual de éxito, pero sufre la interferencia del directorio por lo que se contrata a un CEO para que se haga cargo de la empresa en su conjunto. Este desafío trae varios sentimientos que confrontan directamente la toma de decisiones de los líderes, con situaciones a favor o en contra de su voluntad.
2. adaptación al medio ambiente
Cuando Ben es contratado en el programa de pasantías "seniors", es obvio desde el primer momento que será un gran desafío nuevo para su vida. En su tiempo, evalúa sus metas, objetivos y, a través de la experiencia personal, entiende que el mayor desafío es conectar con las personas. En resumen, su carisma crece cuando comprende la Iimportancia para apoyar el próximo y no intentar ser el más eficiente en las actividades.
3. trabajo en equipo
Es una escena de comedia, pero muestra claramente el compromiso del equipo con el liderazgo. Un grupo de colaboradores acude a la casa de la madre de Jules para evitar que acceda al correo electrónico que le fue enviado por error. Aparte del "spoiler" y de que esta escena realza el lado cómico de la película, tenemos un ejemplo de cómo el liderazgo es realmente motivador y ejemplo para el equipo. ¿Pueden todos los líderes dirigir a sus seguidores a hacer lo que no es su trabajo?
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4. familia y trabajo
Durante el transcurso de la historia, se hace una valoración del líder, cansado de tanto trabajo y con dificultades para mantener el equilibrio entre familia y profesión. Hoy en día, este es uno de los mayores problemas que enfrentan los ejecutivos, es decir, cómo organizar su tiempo y calidad de vida en el formato más adecuado a sus responsabilidades y metas.
5. has lo que quieras
Tanto Jules como Ben se destacan profesionalmente durante la película. Aparecen ejemplos de dedicación al trabajo, relaciones con otros empleados, comprensión de las necesidades de la empresa y una asociación muy fuerte entre ambos personajes. Pero cuando miramos toda la película, queda claro cuánto están motivados por lo que hacen y cómo les gusta lo que creen. Estos diferenciales son muy importantes para seguir creciendo profesionalmente y lograr resultados diferenciados para tu carrera profesional.
Por New Educa
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
