La cultura es un concepto amplio que representa la conjunto de tradiciones, creencias y costumbres de un grupo social en particular. Se transmite a través de la comunicación o la imitación a las generaciones posteriores.
De esta manera, la cultura representa la herencia social de un grupo, siendo la suma de patrones de comportamiento humano e involucrando: conocimiento, experiencias, actitudes, valores, creencias, religión, lenguaje, jerarquía, relaciones espaciales, noción de tiempo, conceptos de universo.
La cultura también se puede definir como comportamiento a través del aprendizaje social. Esta dinámica la convierte en una poderosa herramienta para la supervivencia humana y se ha convertido en el foco central de la antropología desde los estudios del británico Edward Tylor (1832-1917). Según él:
"La cultura es todo ese complejo que incluye conocimientos, creencias, arte, moral, leyes, costumbres y todos los demás hábitos y habilidades adquiridos por el hombre como miembro de la sociedad.".
Cultura en Sociología
La cultura en sociología representa el conjunto de conocimientos y tradiciones de un pueblo. Estos se producen por la interacción social entre los individuos de una comunidad o sociedad.
A partir de las necesidades humanas, se van moldeando y creando patrones y comportamientos que generan una determinada estructura y organización social.
Recuerde que ninguna cultura debe considerarse superior a otra. Lo que sí existe son diferencias culturales entre los diferentes grupos. Al hacer un juicio de valor sobre algún aspecto fuera de su cultura, podemos estar siendo etnocéntricos.
O etnocentrismo ocurre cuando consideramos nuestros hábitos o comportamientos superiores a los de los demás y esto puede generar prejuicios infundados.
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- ¿Qué es la interacción social?
- relativismo cultural
7 tipos de cultura
1. cultura de masas
La cultura de masas es el conjunto de ideas y valores que se desarrolla a partir de los mismos medios, noticias, música o arte como punto de partida. Se transmite sin tener en cuenta las especificidades locales o regionales.
La cultura de masas se utiliza para promover el consumismo entre los individuos, siendo un comportamiento típico del capitalismo, que se expandió drásticamente a partir de los siglos XIX y XX.
vea también: cultura de masas
2. alta cultura
A diferencia de la cultura de masas, la alta cultura es el resultado del conocimiento adquirido a través de la investigación y el estudio en diferentes campos.
No se ofrece de forma masiva, está disponible para unos pocos y representa una forma de diferenciación social posibilitada por el acceso al conocimiento. Como ejemplos tenemos: exposiciones artísticas, representaciones teatrales y conciertos.
vea también: alta cultura
3. Cultura popular
La cultura popular está estrechamente relacionada con las tradiciones y los conocimientos, que son determinados por la gente, por ejemplo: fiestas, folclore, artesanía, música y danza.
En oposición a la alta cultura, ocurre de forma espontánea y orgánica. Por tanto, no se asocia a equipamientos culturales, como museos, cines, bibliotecas, etc.
vea también: Cultura popular
4. cultura material
La cultura material representa el conjunto de patrimonio cultural e histórico formado por elementos concretos que con el tiempo fueron construidos por el ser humano.
Ejemplos de cultura material incluyen elementos arquitectónicos (iglesias, museos, bibliotecas) y objetos para uso personal y colectivo (obras de arte, utensilios, ropa).
vea también: Patrimonio histórico
5. cultura inmaterial
A diferencia de la cultura material, la cultura inmaterial está formada por elementos intangibles. Representa el conjunto de conocimientos, tradiciones, técnicas, hábitos, comportamientos, costumbres y formas de hacer de un determinado grupo.
Considerado un patrimonio cultural transmitido entre generaciones, tenemos como ejemplos las leyendas del folclore, las ferias populares, los rituales, los bailes, la gastronomía, etc.
vea también: cultura material e inmaterial
6. Cultura de la organización
La cultura organizacional, también llamada "cultura corporativa", reúne un conjunto de elementos asociados con los valores, misiones y comportamientos de una organización determinada.
En el contexto de la globalización y los estudios de mercado, este tipo de cultura creó patrones de funcionamiento y operaciones, por ejemplo, dentro de una empresa.
vea también: Cultura de la organización
7. cultura corporal
La cultura corporal analiza el comportamiento de los seres humanos en sus grupos más diferentes. Reúne prácticas relacionadas con el movimiento, como bailes, juegos, actividades, comportamientos sexuales y festividades.
Elementos de la cultura
Asociados a los valores materiales y espirituales, los elementos culturales son:
1. Elementos de la cultura material
Asociado a elementos tangibles, concretos y palpables construidos por seres humanos.
Como ejemplos de cultura material podemos citar construcciones y objetos: museos, iglesias, obras de arte, indumentaria, utensilios, etc.
2. Elementos de la cultura intangible
Relacionada con los elementos intangibles y espirituales de un grupo, la cultura inmaterial representa el conocimiento, las formas de hacer y los valores compartidos entre los miembros de una sociedad.
Como ejemplos, podemos citar rituales, leyendas, festivales, lengua, gastronomía, etc.
Características de la cultura
- determinado por el conjunto de conocimientos, comportamientos y formas de hacer;
- tiene un carácter simbólico;
- se adquiere a través de las relaciones sociales de un grupo;
- se transmite a generaciones posteriores;
- no es estático, está influenciado por nuevos hábitos.
Cultura brasileña
LA cultura brasileña resulta de la mezcla de razas y etnias que han constituido el país desde su descubrimiento.
La diversidad cultural brasileña fue influenciada por cuatro grupos principales:
- Colonos portugueses;
- Los indios que ya vivieron antes de la llegada de Pedro Álvares Cabral (1467-1520);
- Negros africanos que fueron esclavizados;
- Europeos que en su mayoría han llegado al final del período de explotación del trabajo no remunerado.
A diferencia de la mayoría de los países que pasaron por el proceso de colonización, Brasil está marcado por el mestizaje, una condición que influye directamente en la cultura.
Hay comportamientos que resultan de mezclar varios grupos. Podemos ver esta realidad en las fiestas, la etiqueta y las creencias.
El idioma portugués, que es un elemento importante de la unidad nacional, también se encuentra entre los aspectos más destacados de la cultura brasileña.
Como resultado de las dimensiones geográficas, los diferentes grupos que se asentaron en el país influyeron en el idioma de una manera particular. Así, existen entonaciones y expresiones que apuntan a las más variadas regiones.
Aunque es el mismo, el idioma se pronuncia de manera diferente en el sur, sureste, norte, noreste y medio oeste. Todos difieren del portugués hablado en Portugal.
Más información sobre cultura:
- identidad cultural
- Diversidad cultural
- aculturación
- Apropiación cultural
- preguntas sobre cultura
