El punto facultativo es el decreto ejecutado por los gobiernos que consiste en prescindir de la obligación de operar sus cuerpos en días de determinadas fechas conmemorativas.
Normalmente este decreto es válido para los empleados de los niveles de gobierno municipal, estatal y federal, pero las empresas privadas también pueden adoptar esta medida. Cada ámbito de gobierno es responsable de dictar los puntos opcionales relativos a los órganos que integran la administración pública local.
Así, en relación a las empresas privadas no existen impedimentos para trabajar en los días en que el punto facultativo es decretado por el gobierno. Por lo tanto, la el empleador no tiene la obligación de eximir a los empleados de la prestación de servicios y le corresponde a él decidir si acepta o no el punto opcional.
En esta situación, el punto opcional también se puede acordar entre el empleador y los empleados, por ejemplo, una jornada laboral solo puede tener trabajo a tiempo parcial.
Diferencia entre punto opcional y vacaciones
Muchos empresarios y trabajadores aún se confunden entre los conceptos de vacaciones y tiempo opcional. Y ambos también pueden tener funciones conjuntas, pero aún así, tienen sus diferencias.
O Punto facultativo es aquel en el que el empleador puede decidir si da o no el día libre a sus empleados. ya el vacaciones es una fecha decretada y oficializada en los calendarios nacional, estatal y municipal, haciendo obligatorio el cese del servicio en estos días.
En algunas situaciones, la ley permite trabajar en días festivos y en estos casos los empleados deben recibir el doble pago, según lo determina la Consolidación de Leyes Laborales (CLT).
En Brasil, el tema del trabajo en días festivos está regulado por la CLT y por la Ley N ° 605 del 5 de enero de 1949.
Aprenda más sobre el significado de Opcional.
¿Cuáles son los principales puntos opcionales y festivos en Brasil?
Cada año los gobiernos publican en el Boletín Oficial las fechas de los respectivos feriados y puntos opcionales.
Vacaciones
- Encuentro universal (1 de enero)
- Pasión de Cristo (viernes antes de Pascua)
- Tiradentes (21 de abril)
- Día Mundial del Trabajo (1 de mayo)
- Independencia de Brasil (7 de septiembre)
- Nuestra Señora Aparecida (12 de octubre)
- Fallecido (2 de noviembre)
- Proclamación de la República (15 de noviembre)
- Navidad (25 de diciembre)
Puntos opcionales
- Carnaval (lunes y martes)
- Miércoles de ceniza (punto opcional hasta las 14 h)
- Corpus Cristi
- Día del Funcionario Público (28 de octubre).
Aprender más sobre CLT.