LA Pirámide de Maslow O el Jerarquía de necesidades de Maslow es un concepto creado por el psicólogo estadounidense Abraham H.maslow, que determina las condiciones necesarias para que cada ser humano alcance su satisfacción personal y profesional.
Según la idea de Maslow, el ser humano vive para satisfacer sus necesidades, con el objetivo de lograr la plena autorrealización soñada. El esquema descrito en la pirámide de Maslow trata precisamente de la jerarquía de estas necesidades a lo largo de la vida del ser humano.
La pirámide de Maslow se divide en cinco niveles jerárquicos, cada uno formado por un conjunto de necesidades. En la base de la pirámide se encuentran los elementos que se consideran esenciales para la supervivencia de una persona, como el hambre, la sed, el sexo y la respiración. Para progresar en la jerarquía, es necesario conquistar las condiciones elementales de la Pirámide, pasando a los siguientes niveles, uno a uno, hasta llegar a la cima.
Véase también el significado de jerarquía social.
Pasos de la jerarquía de necesidades de Maslow
- Necesidades psicologicas: esta es la base de la Pirámide, donde se encuentran las necesidades básicas de cualquier ser humano, como el hambre, la sed, la respiración, las excreciones, el refugio y el sexo, por ejemplo.
- Necesidades de seguridad: es el segundo nivel de la jerarquía, donde se encuentran los elementos que hacen que los individuos se sientan seguros, desde el seguridad en el hogar a medios más complejos, como la seguridad en el trabajo, la seguridad de la salud (planes de salud) y etc.
- Necesidades sociales: es el tercer nivel de la Pirámide. En este grupo se encuentran las necesidades de sentirse parte de un grupo social, como tener amigos, formar una familia, recibir afecto de las parejas sexuales, etc.
- Estado o necesidades estimadas: es la cuarta etapa de la pirámide de Maslow, que reúne dos necesidades principales: la de reconocer la propias habilidades y ser reconocido por otras personas, debido a la adecuación de la individual. Es decir, es la necesidad que tiene una persona de estar orgullosa de sí misma, de sentir la admiración y el orgullo de los demás, ser respetado por uno mismo y por los demás, entre otras características de poder, reconocimiento y orgullo, por ejemplo.
- Necesidades de autorrealización: esta es la cima de la pirámide, cuando el individuo es capaz de aprovechar todo el potencial de sí mismo, con uno mismo control de sus acciones, independencia, la capacidad de hacer lo que le gusta y puede hacer, con satisfacción.
Existen algunas peculiaridades en cuanto a los escalones de la Pirámide de Maslow que hay que tener en cuenta:
- Un paso debe estar satisfecho (al menos en parte) para que el individuo pase al siguiente nivel en la jerarquía.
- Las necesidades de la autorrealización nunca se satisfacen, siempre que se satisface una necesidad, surgen nuevos anhelos y metas.
- Las necesidades fisiológicas nacen con el ser humano y son las más fáciles de satisfacer, a diferencia de las otras etapas.
- Al lograr ciertos elementos de un grupo de necesidades, el individuo siempre está motivado para lograr más metas.
- Las necesidades insatisfechas, es decir, necesidades que no se pueden satisfacer, implican reacciones negativas en el comportamiento del individuo, como frustraciones, miedos, ansiedades, inseguridades, etc.
Maslow también identificó, después de la construcción del esquema de la Pirámide, otras dos necesidades del individuo realizado a sí mismo, que fueron clasificadas como "cognitivo".
Uno de ellos es la necesidad de conocer y comprender el mundo que te rodea, cómo funcionan la naturaleza, la sociedad y el universo, por ejemplo. La otra característica se llama "necesidad de satisfacción estéticalo que significa la búsqueda de la perfección, la simetría, el arte y la belleza en general. Este elemento está relacionado con la exigencia del ser humano de estar, por regla general, siempre dentro del estándar actual de belleza en la sociedad.
Los mismos principios de la Pirámide de Maslow, la búsqueda de mejores condiciones de vida, se adoptan actualmente como herramientas de motivación y formación para los empleados de las empresas, o como estrategias de planificación márketing.
En el contexto de la motivación profesional y laboral, la pirámide de Maslow se aplica de la siguiente manera:
- Base: necesidad de horarios flexibles, descanso físico y mental;
- 2do nivel: necesidad de seguridad laboral, buena remuneración y garantías de estabilidad;
- 3er nivel: forjar amistades y buenas relaciones con los jefes en el lugar de trabajo;
- 4to nivel: Conserva uno realimentación con la empresa, siendo reconocidos por los resultados que presenta, recibiendo promociones y aumentos salariales a lo largo de la carrera;
- Cima: Influencia en las decisiones, tener autonomía en el trabajo;
Aprenda más sobre el significado de Motivación.