trabajar es una expresión latina y significa "para el trabajo", utilizado actualmente en portugués para referirse a la remuneración mensual del socio o propietario de una empresa.
El pro-trabajo (ortografía portuguesa) es una especie de “salario” que los miembros de la sociedad de una empresa reciben mensualmente.
Como los socios emprendedores de las empresas no tienen un "jefe" que fije una retribución fija, el pro-labore es un cálculo que determina el monto de pago apropiado de acuerdo con el trabajo que ejercicio.
Para ello, el valor del pro-trabajador se determina en base al salario promedio en el mercado. Pero, a diferencia de lo que ocurre con los salarios, el pro-trabajo no está cubierto por garantías laborales. definido en la legislación brasileña, como el decimotercer salario, la contribución al FGTS o el pago de vacaciones, por ejemplo.
Sin embargo, el pro trabajador debe deducir el 11% del monto total al INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social), ya que representa un gasto administrativo.
Aprender más sobre significado de INSS.
Distribución de beneficios y trabajar
Además del pro trabajo, los socios de una empresa también pueden optar por el reparto de beneficios como forma de retribución.
En este caso, el monto total, después del pago del Impuesto sobre Sociedades, se divide entre los socios según se define en los Estatutos Sociales.
Es de destacar que el trabajar y la participación en las utilidades son dos procesos distintos y no deben estar correlacionados.
Normalmente, el pro labore está destinado a la retribución de los socios que realizan actividades administrativas diarias en la empresa. La distribución de utilidades, en cambio, se realiza entre los socios que aportan al capital financiero que garantiza el funcionamiento de la empresa, pero que no participan de las funciones administrativas ordinarias.
Ver también: O significado de la expresión pro bono.