Generación Y, también conocida como Millennials, es la generación de personas que nacieron entre los 80 y principios de los 90. Todavía se llaman generación del milenio o generación de internet, por el hecho de ser los primeros en nacer en un mundo totalmente globalizado.
La Generación Y se caracteriza por haber experimentado muchos avances tecnológicos, el crecimiento de varios países, que terminaron convirtiéndose en potencias mundiales.
Los niños de la Generación Y crecieron con lo que muchos de sus padres no tenían, como televisión por cable, videojuegos, computadoras, varios tipos de juegos y más. Por tener este contacto con la tecnología, terminaron haciéndose conocidos por ser personas perezosas, distraídas, insubordinadas y superficiales, en su mayoría.
También se sabe que los millennials tienen una gran ambición, y es normal encontrar jóvenes de esta generación que cambian entre trabajo a menudo, porque en el trabajo anterior no fueron desafiados y no tuvieron la oportunidad de crecer profesionalmente.
Las empresas, siempre interesadas en el tipo de público al que quieren llegar, realizan varias investigaciones de mercado para saber en qué producto se encuentra la Generación Y interesados, cómo quieren ser atendidos, qué buscan, ya que es un público en general muy exigente, siempre al tanto de las nuevas tecnologías y los nuevos productos.
La Generación Y es un público ávido de innovaciones, siempre quiere tener la televisión más moderna, el smartphone del momento, todos los productos más tecnológicos posibles.
Por otro lado, la generación Y también fue conocida por ser la generación más preocupado por el medio ambienteComo sus padres no se preocuparon tanto, están muy interesados en dejar un buen lugar para que vivan sus hijos.
Características de la generación Y (Millennials)
- Están constantemente conectados a Internet;
- Buscan información inmediata y sencilla;
- Siempre buscan mejores oportunidades profesionales, por lo que intercambian más puestos de trabajo;
- Valoran el crecimiento profesional y buscan nuevos retos;
- Hacen lo que les gusta (trabajan lo que les gusta);
- Siempre buscando nuevas tecnologías;
- Preocupación por el medio ambiente;
- Ambicioso;
- Generación globalizada;
- Acostumbrado a la multitarea (hacer muchas cosas al mismo tiempo);
- Más autónomo e individualista desde el punto de vista profesional.
Generación X, Y y Z
Las generaciones X, Y y Z son conceptos sociológicos que caracterizan a las personas que nacieron en diferentes épocas.
La Generación X se compone de individuos que nacieron en el finales de los 60 a principios de los 80; La Generación Y está formada por personas que nacieron entre los finales de los 70 y principios de los 90; La Generación Z está representada por personas nacidas entre los mediados de los 90 y 2010.
Cada generación está influenciada por varios factores que influyen en la cultura de su época (como la tecnología, desarrollo económico actual del país en cuestión, etc) y por tanto tienen diferentes formas de vive y piensa.
Las personas de la Generación Y y la Generación Z tienen muchas características similares, como un mayor sentimiento de ansiedad, deseo de inmediatez y naturalidad en medio de las nuevas tecnologías, por ejemplo, haciendo que algunas personas se identifiquen con generaciones.
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Generación Y en el mercado laboral
En el mercado laboral y en el contexto empresarial, a menudo hay conflictos entre elementos que son de distintas generaciones, porque tienen formas de actuar y pensar muy diferentes.
Por ejemplo, si un trabajador de la Generación X es jerárquicamente inferior a un trabajador de la Generación Y, pueden surgir algunos problemas. Mientras que un individuo de la Generación Y busca innovar, un individuo de la Generación X prefiere mantener el equilibrio y la estabilidad existentes.
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