Refinamiento es un neologismo criado por Stephen Kanitz, que según el autor es "la capacidad que tienen algunas personas para terminar aquello que empezado o concluir que otros empezado."
Según Stephen Kanitz, los seres humanos se pueden dividir en tres grupos que se diferencian por la iniciativa y el final que muestra cada uno. Los grupos son: emprendedores, iniciativas y finalistas. Los emprendedores tienen un alto nivel de iniciativa y acabado, es decir, no se apegan a la teoría, sino que implementan ideas. Las iniciativas tienen mucha iniciativa pero poca realización. Son los intelectuales, los filósofos, las personas que saben cómo empezar, pero que a menudo no cumplen con sus brillantes ideas. Por último, los acabados, que tienen mucho acabado y poca iniciativa. Este grupo se caracteriza por gustar de implementar ideas, no por la teoría sino por los detalles. Los empresarios y administradores son ejemplos de personas que terminan.
Según el profesor y conferencista brasileño Stephen Kanitz, uno de los problemas en Brasil es no tener personas con terminación de trabajo en los puestos de los ministerios. Hay gente brillante, con mucha iniciativa, pero que no sigue adelante con sus ideas. Las personas que terminan son parte de la solución al problema, porque mientras la "iniciativa aspira a ser famosa, el que termina quiere ser útil".
El concepto de acabado es importante en todos los ámbitos de la sociedad, porque revela una actitud perseverante del ser humano, y es la marca de alguien que no pierde el tiempo en vacilaciones, que es proactivo. La iniciativa tiene poco valor si la persona misma (o una persona que se une) se da por vencida y no cumple con su plan. Incluso la mejor idea del mundo es inútil si no se pone en práctica y se completa.